(通讯员 周加甲)灌南县从健全选人标准、建立提升机制、选派帮扶书记三方面着手，不断提升农村党组织队伍建设能力，取得良好成效。

健全选人标准扩“盘子”。扩大选用视野，注重长远规划，持续增强农村党组织队伍整体活力。突破以现有村干部留任为主的保守思路，将选用视野放到农村致富能手、外出务工经商能人、回乡大中专毕业生以及复转军人、村教村医等群体中去，广聚良才，扩宽来源。大力储备后备人选，做好双向培育工作，把致富能人培育为党员，把党员培育为带富能人，做好在外创业人才的回流引进工作，做好农村青年人才的思想引导，让他们积极向党组织靠拢，努力做大农村党组织队伍选拔对象的“盘子”。

建立提升机制强“底子”。把村党组织书记培训纳入全县党建工作规划，每年组织一次村党组织书记集中培训班，对新任职的村党组织书记及时进行岗前培训。利用县内教育资源，持续办好村干部学历提升班。发挥县党建示范点、廉政警示教育等培训基地作用，紧扣服务型党组织建设、美丽乡村建设、新型经营主体培育等专题开展精准化培训，提升村党组织书记履职能力。举办“党建富民书记论坛”，让村党组织书记走上讲坛，走进演播室，与全县党员干部共同交流，把好的经验做法在全县宣传推广，多方式强化提升村党组织队伍的“底子”。

选派帮扶书记添“引子”。通过各单位推荐、组织部门审定的方式，面向全县县级机关部门股级以上干部和乡镇大学生村官，公开选派一批政治素质好、办事能力强、创业热情高的“扶贫书记”。通过选派优秀干部驻村工作的方式，助力提升农村党组织队伍的干事能力，充分发挥帮扶书记的“引子”作用，重点围绕精准帮扶方向，积极开展扶贫政策宣传、村情户情摸排、帮扶项目和资金落定，协助村支“两委”发展村集体经济等工作，全力助推精准帮扶落实落细，确保脱贫攻坚各项任务圆满完成。