连云港市赣榆区沙河镇以党史学习教育为契机，狠抓村干部队伍建设，注重提升富民兴村能力素质，树立干事创业的鲜明导向，推动“争扛红旗、争建新功、争当先锋”，以村干部队伍“雁阵效应”为乡村振兴注入新的生机活力。

选优配强，助力“头雁”领航。全面落实村党组织书记县区级组织部门备案和资格联审机制，突出政治标准，坚持优中选优，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达100%，实现党组织带头人年龄、学历“一降一升”。出台村党组织书记工作考核综合评价体系，制定6个方面、12项重点工作考核细则。定期开展书记季度大讲堂、红旗村观摩学习、项目大比拼等，搭建实践锻炼多个平台。

提能强质，激发“群雁”齐飞。在村“两委”干部的教育培训和激励保障上持续发力，推行重点工作和集体经济创收绩效奖励制度。开展全覆盖、分批次村“两委”干部队伍轮训，个性化设置履职能力提升培训课程，提振干事创业精气神。落实“一村一名大学生”目标，选聘配齐乡村振兴专干和专职网格员，调配52名镇机关事业单位干部驻村帮带，为村级注入新鲜血液和强大动力。

蓄势赋能，敦促“雏雁”丰翼。注重“就地取才”与“筑巢引凤”相结合，通过“选、育、聘、引”等方式，吸纳产业致富能手、返乡创业大学生、复转退伍军人、传统文化传承人等4支队伍283人，充实后备人才库并实行动态管理。落实在职村干部“一对多”结对帮带机制，在助理性岗位上教方法、定职责、压担子，形成“干中学、学中干”的闭环锻炼链条。