“现在各种各样的会、不必要的检查明显少了，很多工作通过网络直接传达到责任人，大家就有充足的时间和精力沉下来做点事，这样很好。”江苏省连云港东海县张湾乡七里桥村党支部书记唐兆洲深有感触地说。

今年以来，张湾乡紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，在松绑减压“有形负担”上拿出硬招实招，在解决“无形压力”上树立鲜明导向，让基层干部精神饱满、轻装上阵干事创业。

精简文件数量。为解决“文山会海”问题，张湾乡党委政府出台了《关于进一步解决形式主义问题做好2022年为基层减负的工作方案》，制定印、发文管理制度，全乡发文，由党政办统一负责审核，年初制定年度发文计划，大幅精简文件。根据 2021 年发文数及上级 “只减不增”要求，2022年上半年起草党委、政府红头及便签文件112件，减少了六分之一。

精简会议活动。大幅压减会议，乡级会议由乡党政办公室统筹安排，从严审核会议规模、会期、参会人员范围，对一些部门、单位必须召开的会议采取套开、合并召开的办法，未经审核批准的会议不得召开，确保会议精简高效务实。会前做好准备，会中控制时长，着眼于解决问题，不讲空话套话。精简会议并没有使工作部署受阻，反而大大推动了工作的落实，干部的心思一心扑在工作上，使工作出现了崭新的局面。

精简公务接待。强化统筹协调，突出轻车简从，切实减轻基层接待负担。以数字化方式创新开展调查研究，探索数字政府相关应用，鼓励利用新机制、新载体，了解基层情况，分析形势趋势，发现问题困难，解决诉求需求，确保“事事有回音，件件有落实”。

有序开展督查。乡党政办、纪委根据上级要求和工作实际，编制年度督查计划，集中力量抓好减负督查。在此基础上，对督查内容、督查频次、督查方式等作出具体、明确的规定，实行清单式管理、销号式办结，推动重大决策、重要工作加快落实、高质量完成。大力推行“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”督查方法，推动基层减负、督查增效。

为破解“干多干少一个样”问题，真正为实干者撑腰，张湾乡出台干部干事激励机制，在“科学甄别和精准问责”上下功夫。该乡综合运用好政治激励、物质奖励等多种方式，引导干部敢担当、善作为。今年上半年，该乡为5名在乡村振兴项目建设、矛盾调解等方面表现突出的党员干部颁发斗争奖，进一步激发干部干事、创、业担当的内生动力。