为加强新业态新就业人群的团结凝聚，江苏省连云港市东海县电商行业党委大胆创新、务实举措，扎实开展一系列有益探索，为产业健康发展提供坚强保障。

创新教育管理，确保党员流动不流失

“我答对49题，我46题……”中秋临近，9月8日下午，东海县电商行业党委举办“中秋·学习强国”挑战赛，30余名网络主播参与答题活动。针对网络主播群体数量庞大、流动党员、隐形党员管理难的问题，东海县电商行业党委创新党员教育管理形式，通过支部宣传，利用传统节假日开展关心关爱活动，找到能触及新就业群体的工作链条和线下节点，把党的工作有效切入进去，确保党员流动不流失。 创新阵地升级，确保暖心关爱不缺位 “我经常夜里直播，天快亮了才下播睡觉，早晨起来参加社区组织的核酸检测时都困得睁不开眼，现在水晶城内设置了核酸‘小屋’，下午睡醒去做个核酸，实在是太方便了。”近期，东海县电商行业党委组建了一支核酸检测志愿服务队，一个4平方米的核酸采样检测站，为网络主播、快递小哥、外卖骑手、水晶商户等新业态新就业群体提供方便，让党的温暖触手可及。

创新维权服务，确保劳动权益不受损

“老板还欠我半个月的工资……”“这个人没打招呼，第二天就不来上班了，我上哪临时找人去直播……”面对这类经常发生的劳动纠纷，电商行业党委的调解员总是耐心倾听，细心调解。由于网络主播与电商之间用工形态、用工形式多样，双方未签订书面协议的情况较多，劳动争议问题也随之出现。为了促进电商行业健康发展，维护新业态群体劳动权益，2021年6月，经县人社部门批准，中国东海水晶城劳动人事争议调解委员会成立，设有调解员15人，同时逐步研究制定适合新就业形态发展的用工规则，坚持党建引领，引导企业落实保障网络主播的工资报酬等基本权益，统筹协调好双方利益，切实帮助新业态新就业群体排忧解难。

新业态催生新就业，集聚新发展潜力

“网络主播从事的工作黑白颠倒，工作强度高、空闲时间少，确实很辛苦，我们将进一步强化需求导向，继续探索更多的关心关爱举措。”东海县电商行业党委书记宋正强说道，“下一步，不断创新教育形式，让理论学习教育有温度、接地气；常态化发布各类党建活动，把服务和温暖送到新就业群体身边，助力新就业群体在晶都大地茁壮成长，为新业态经济平稳健康发展提供源源不断的动力。”