最近，东海县石梁河镇驻村干部窦怀源心中的一座“大山”终于成功地翻了过去——石梁河水库周边村民搬迁工程。由于“故土难离”、“安土重迁”等思想的存在，几乎所有的村民在一开始对搬迁的态度都是——“坚决不搬”，每次窦怀源上门宣传都会吃“闭门羹”。“精诚所至，金石为开”，从一开始的被拒之门外，到后来渐渐有人开始主动报名，最终600多户村民接纳并同意搬迁入住新社区。“为基层减负工作的开展，让我们有更多时间和精力去走访群众，了解群众心声，真真切切地为群众办些实事。”窦怀源欣慰地感慨到。

今年以来，东海县聚焦文多、会多、考核多的形式主义顽疾，不断为基层干部松绑减负，倡导转文风、转会风、转督风，切实为干部松绑、为基层减负，鼓励基层干群多实地调研、多协调配合、多刻苦钻研，形成“下基层、转作风、办实事”的良好氛围，文件和会议同比分别下降8.5%和5.9%。

减负工作不仅让东海县的干部有更多时间走村串户，很多企业也因此受到更多的“关心”和“爱护”。东海县石湖乡工业助理李楚风，最近刚帮企业办了一件“大事”。近年来，石湖乡工业企业不断壮大，非公企业党员人数也逐年增加，为了加强非公企业党建力量，增强党的凝聚力。李楚风和乡镇组织部门一起指导企业加强党组织建设，成立了石湖乡非公企业联合党支部，让非公企业党员有了活动阵地，增强了党对非公企业影响力。“为基层减负工作确实给我们腾出来更多时间服务企业，今年以来，我们帮助6家企业完成高新技术企业申报工作，办理企业相关手续110余次，切实为本地企业营造了良好的发展环境。”李楚风由衷地感叹道。东海县坚持持续为基层减负，全年计划开展督查检查考核工作同比下降17.6%，基层干部迎检送检负担大幅降低。激发干部干事创业积极性，让基层干部更好地深入群众、深入企业、做好服务。

“为基层减负工作，抓到了我们的心窝里。”东海县大部分乡镇主要领导连日奔赴在项目建设一线，一系列减负措施的实施，让他们得以把更多时间和精力投入到解决实际问题上。全县党员干部带头示范、冲在一线，体现了东海县干部的担当作为。基层干部普遍反映，全县持续解决困扰基层的形式主义问题，让党心民心更加凝聚，干部作风更加务实，干事创业环境更加优化。