党史学习教育开展以来，东海县人社局认真把握学习目标要求，采取“三结合”方式，引导全局党员干部“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，扎实推动党史学习教育走深走实。

把学习党史与继承优良传统结合起来。县人社局各党支部先后组织党员赴抗日山烈士陵园、安峰山烈士陵园、东海好人馆、淮海战役碾庄圩战斗纪念馆、王杰纪念馆等红色教育基地实地学习，传承红色基因，赓续革命精神，厚植为民情怀。开展“迎建党百年 忆初心使命”大讨论活动，引导党员交流党史学习心得，谈初心悟使命；举办“学党史担使命 我为群众办实事”演讲比赛，在全局范围内形成学党史、担使命、爱岗位、比奉献的良好氛围。通过学习、参观、讨论、演讲等多种方式，党员干部多角度感受党的光辉历史和共产党人的奋斗精神，探讨新时期继承和发扬党优良传统的方式方法，坚定了党员干部奋勇拼搏的决心，激发了党员干部干事创业的热情。

把学习党史与践行初心使命结合起来。局党组大力推进温暖人社志愿服务队建设，固化人才招聘、政策宣传、人社专员进企业等优质服务项目，引导基层党组织因地制宜创新特色活动、创设服务载体，不断提升党建服务的质感和温度。开展人社专员联系服务企业工作，传递人社政策，落实帮办、代办服务，上半年走访企业100余家，梳理各类问题23件，规范解决企业用工40家，化解劳资矛盾5起，发放政策宣传资料1000余份。同时，各支部开展政策宣传7次，开办企业劳动用工政策解读培训班2期，举办周末人才市场26次，慰问留守儿童30人，组织社区群众活动1次。

把学习党史与提高服务水平结合起来。针对“有岗无人”的“招工难”和“有人无岗”的“就业难”问题，县人社局创新工作方法，积极应对，双管齐下解决问题。拓宽就业渠道。开展人才服务班车进基层活动2场次，实现就业240人；举办《空中云招聘》活动4期，收视率达80万人次，帮助企业解决用工1300多人；开发“东海云就业”微信小程序，实现求职者全天候“掌上”求职。提升技能水平。深入实施职业技能提升三年行动计划，突出重点群体和重点领域技能人才的培养力度，创新培训方法，通过线上+线下、理论+实操等多种方式，实现人才培养和市场对接、社会需求同步。上半年，完成各类补贴性职业技能培训16302人次，累计发放培训补贴755万元。承办2021中国江苏乡土人才技艺技能大赛水晶雕刻项目全省总决赛，以赛代评选拔人才，为该县乡土人才队伍充实力量，更为东海水晶行业健康有序发展提供人才保障。