本周一上午，市人力资源市场举行招聘会，不少求职者前来寻找合适工作，市民周丽想在年前找一份超市收银员工作，为家里增加点收入，一家超市招聘主管让她去面试后再决定是否录用。据市职业介绍服务中心提供的数据表明，去年全年共开展招聘会510场，提供就业岗位22000个，同时，全市社保卡持卡人数达到525万，电子社保卡签发量281万。

对于求职者来说，到人力资源市场找工作已经成为习惯，用人单位也在市场招聘适合的员工，为企业发展补充人手。去年在做好疫情常态化防控的前提下，市人社部门正常有序开展招聘活动，全市共举办线上线下招聘活动510场，其中市本级在江苏省智慧就业云平台开展232场招聘会，线上122场、线下110场。“我们举行退役军人专场招聘会，为退役军人提供就业职位，举办流动招聘进乡镇招聘会，为农村劳动力提供就业岗位，进一步提高就业服务能力，满足求职招聘双方的需求。”市职业介绍服务中心负责人陈新泉表示。

去年，我市率先上线江苏省智慧就业云平台，求职者可以线上找工作，用人单位也可以线上招聘人才，自上线以来，我市共注册企业近1100家。同时，开展直播招聘活动，去年全市共举办10场。

随着我市劳动力跨省区流动就业，如何满足就业市场需求成为一个话题。为此，我市与亳州市场建立劳务对接，去年7月底经过和亳州对接，选择一些优质企业和待遇有竞争力的岗位与亳州保持定期共享，在亳州招聘平台设立连云港专栏，每周在线上发布网络招聘。截至目前，已开展17期，有366家次优质企业发布招聘职位1847个次，需求岗位数13892个次。

市职业介绍服务中心负责人陈新泉表示，从去年的情况来看，为企业提供用工服务的精准度、及时性、主动性不够，企业用工难、招工难的问题有一定程度存在。“2022年，全市全年计划组织招聘活动500场，同时，推进实施与中西部省份建立跨地区劳务协作，开展劳务协作和技能人才培训基地以满足企业需求。此外，依托江苏省智慧就业云平台，对取得许可证的民营人力资源机构‘就业淘宝’平台设立店铺，开展自营业务，形成公共机构和民营机构公平、有序、互促的良好就业生态圈。”