开展疫情防控工作、入户进行摸排……45岁的社区网格员李大姐面带微笑的接待办事群众，耐心解答每个问题。“我丈夫在外地工地干活，我在家照顾父母和孩子，没有固定收入来源，靠打零工维持基本生活，家庭经济比较困难。”今年11月份，李大姐被选聘为公益性岗位，年收入可增加2万元，为其基本生活提供了有力保障。公益性岗位不仅让李大姐这样的4050人员发挥了自己的技能，在家门口实现就近就业，也为许多留守在家的就业困难人员打开了就业大门。

去年以来，江苏省政府将“新开发7000个公益性岗位托底安置城乡就业困难人员”写入年度民生实事。开发区紧盯省市部署，把公益性岗位开发管理作为“两在两同”建新功和“我为群众办实事”活动的重要抓手和着力点，凝聚各方工作合力，充分发挥公益性岗位的公益作用、民生效用和社会效益。截至目前，开发区已开发公益性岗位405个，安置就业困难人员211人。

针对以往公益性岗位存在领域窄、数量少、层次低，且以保洁、保绿、保安和协管员等岗位为主的问题，开发区结合常态化的疫情防控形势，不断拓宽公益性岗位领域，在环境消杀、卡点值守、核酸检测服务、防疫物资对接、防疫风险排查等与疫情防控有关领域开发临时性公益性岗位。此外，联合社会事业局开发“残疾人之家”岗位，联合住建局开发保洁、保绿岗位，为就业困难人员提供多样化选择。

下一步，区人社局将对照政策严把岗位补贴审核关，建立公益性岗位人员信息档案，通过实地走访、电话回访、系统查询等方式掌握公益性岗位人员工资是否按时发放，合法权益是否得到保障，及时帮助解决其在工作、生活等方面遇到的实际困难，不断提升人社服务水平。