日前，2022年连云区网格学院第一期培训班开讲授课，专题解读市委网格化工作会议及市委市政府相关文件精神，开启连云区落实网格治理创新工程新篇章。

围绕市委市政府决策部署，连云区始终坚持将网格化社会治理作为夯实基层治理的基础性、压舱性工作，找准切入点，持续深化，快速推进，充分发挥网格是服务群众最小单位的独特优势，用网格“小平安”汇聚全区社会“大平安”，构筑平安连云建设最广泛防线。

以“主官统筹”为切入点，聚集网格建管用合力。

始终把网格化社会治理工作作为“一把手”工程，强化主体责任，统筹组织推进，形成“三级书记抓网格化社会治理”工作体系，不断完善党委领导、政府负责、部门协同联动、社会各界参与的网格化社会治理格局。在全区范围内搭建起以“区社会治理中心—街道社会治理中心（网格化服务管理中心）—社区（村）网格化服务管理中心—网格工作站”四级社会治理中心体系架构，定期组织研究分析网格化社会治理工作中存在的问题，推动各有关部门单位发挥职能作用、落实工作责任，及时制定有效措施，全面推动基层社会治理水平提质增效。

以“清单管理”为切入点，压实网格标准化建设。

建立网格工作任务准入制度，明确纳入网格管理事项、标准及退出程序，围绕“网格巡查、走访排查、事项处置、综合服务、政策宣传、信息搜集、线索反馈”7大类事项，科学系统编制全区网格员工作清单52项。依托网格化服务管理中心，运用网格化社会治理信息平台，强化信息、资源和力量联动融合，积极推动各类服务管理事项在网格内延伸落实。进一步健全完善“网格发现、社区上报、街道吹哨、部门报到、分级响应、协同处置”的工作机制，用项目清单化助力服务网格化，实现管理精细化，让网格员工作更贴民心、更聚人气。

以“制度建设”为切入点，规范网格常态化治理。

始终将网格化社会治理工作纳入区综合考核范围，发挥考核工作“指挥棒”“杠杆”作用，督紧压实网格化社会治理各项工作。健全完善巡查走访、情况报告、平战转化、培训上岗、研判分析、考核激励等工作制度，以制度规范网格化社会治理工作，不断提高网格精准预防、精微服务、精细管理、精准处置能力，让全区网格化社会治理工作有章可循、有序推进。成立区网格学院，围绕信息采报、隐患排查、便民服务、矛盾化解、安全防范、人员管理、政策宣传等工作，常态化、全覆盖开展线上线下网格员服务管理专业技能和业务培训，有效提升网格员能力素质。

以“阵地建设”为切入点，丰富网格惠民生举措。

印发《关于全面推进区社会治理中心建设的实施方案》，对区、街、村（社区）、网格四级工作阵地组织架构、建设标准、职责事项等内容进行了统一规范。通过整合社区腾换、企事业单位闲置用房等社会资源；依托老旧小区改造，明确网格工作用房；有机融合“支部微家”“红色小院”等平台载体，布点建设网格工作站，实现全覆盖。以群众需求为指引，不断扩大服务范围，积极吸附辖区内医疗养生、养老助餐、文娱休闲等群众需求量较大的服务资源，将群众家门口的网格工作站建设成为特色鲜明、服务便利的“5分钟为民服务”高效载体。