优质“提效”，替企业“跑路”。大力推行联系服务企业工作制度，开展一对一人社专员服务，开通“连云人社”微信公众号，建立线上线下高度融合人社服务网络，实现“常规问题快速办、热点问题集中办、困难问题上门办”。截至目前，人社专员联系走访全区重点企业100家，累计解决企业难题42个。

实效“减负”，助企业“提优”。帮助家得福、海州湾会议中心、金辰实业和好育林职业培训学校等区属企业和职业培训机构开展收银员、营业员、检修工、电工、化学分析员、系统控制员、母婴护理、养老护理相关专业的线上技能培训，培训人数1700余人。在民办培训学校线下开设中式面点师、西式面点师等培训班4期，培训100余人。

精准“引才”，为企业“输血”。根据企业和项目需求，组织开展“返乡人员专场”、“化工类企业专场”、“助力企业复产复工专场” “高校毕业生就业创业专场”等网络专场招聘会25场次招聘会，进场招聘企业216家，提供就业岗位4100余个；帮助企业12名人才成功申领购房券共计61万元；为企业申报高端人才贡献奖共计39万余元。

有效“防险”，让企业“守矩”。以打造“无欠薪城市”为契机，联合区住建部门，共同对全区10家在建工程项目进行专项整治，重点排查劳动纠纷、农民工欠薪隐患，从严惩处恶意拖欠工资行为。今年以来全区共受理欠薪类事件27起，通过协调处理13起，立案查处14起，其中依法办结8起，涉及劳动者26人，涉及金额4.85万元。