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  • 连云港开发区:全面构建“智慧人社”数字化服务体系
  • 2022年09月13日来源:新闻中心

提要:今年以来,市开发区紧紧围绕全市“营商环境攻坚年”部署要求,深化人社领域“放管服”改革,提升“互联网+政务”服务水平,推进人社公共服务数字化转型,构建“智慧人社”数字化服务体系,不断提升服务水平和群众满意度。

今年以来,市开发区紧紧围绕全市“营商环境攻坚年”部署要求,深化人社领域“放管服”改革,提升“互联网+政务”服务水平,推进人社公共服务数字化转型,构建“智慧人社”数字化服务体系,不断提升服务水平和群众满意度。

“互联网+人社”助力服务群众“零距离”

市开发区持续深入推广使用“江苏省人社一体化信息平台”,推行“省平台”办理失业登记、就业困难人员认定、灵活就业人员社保补贴申领、一次性见习补贴申领、适岗培训、就业技能培训、岗位技能提升培训申请、参保登记、保险待遇核定及发放、劳动监察案件办理、仲裁案件办理、工伤认定案件办理等事项。

“就业创业、人才服务、职称评定、职业技能培训、社会保险、劳动维权等系统运行平稳,线上办件量达到8000余件,相关业务办理时限从1—2个月压缩到1—2天,90%以上人社高频服务事项可即时办结,其他服务事项平均提速75%以上。”该区人社局社会保障处负责人介绍,“线上办”服务全面提升工作效率,真正做到异地业务“不用跑”、无谓证明“不用交”、重复表格“不用填”,实现“最多跑一次”。

“云就业 职为你”助力企业用工“一站式”

“非常感谢开发区!本次线上招聘会收获了66份简历,满足我们近期招聘的需求,希望以后多举办类似的线上活动,帮助我们企业招聘到优秀的人才。”来自宇田医药的人事负责人说道。

据介绍,市开发区通过建立健全企业用工和失业动态双向监测,全面掌握企业用工需求,发挥“连云港经开区人力资源”公共平台作用,开通“找工作”“招人才”“政策咨询”“就业E图”等配套功能,求职者可以线上报送电子简历,申请招聘岗位,与用工企业一对一沟通联系,实现远程面试。

与此同时,该区还在全市率先打造 “云就业职为你”公共招聘服务品牌,整合8300余条求职人员信息和2万余个单位需求信息,借助移动大数据平台,精准投放公益招聘燃信35万条。利用线上“直播带岗”、线下“专场招聘”、见习“直通车”等方式,为区内企业和在建项目搭建“零距离”“一站式”服务平台。累计举办“新春招聘会”“春风行动”“高校毕业生招聘”等专场活动35场次,实现新增就业4600余人。

“云仲裁 促和谐”助力劳动者维权“立体化”

“没想到这么快就解决了单位拖欠我工资的问题”,8月31日,张先生拿到了单位拖欠的工资7000元。据了解,张先生从单位离职后,用人单位未发离职前最后一个月工资,张先生在网上调解申请后,该区人社局第一时间与用人单位进行核实,向公司释明了法律规定,随后企业同意支付了张先生的工资。

今年以来,该区充分借助国家欠薪线索反映平台、 “连护薪”劳动者维权平台等网上平台,打造“线上+线下”同步的立体化维权网络,畅通劳动者维权渠道。劳动者可通过江苏省人社厅官网、江苏智慧人社APP、我的连云港客户端授权登陆,按提示注册登录后便可获取劳动保障监察举报登记、劳动保障监察投诉登记、拖欠农民工工资线索反映、劳动人事争议调解申请、仲裁、工伤认定等服务,实时查看案件办理进度。2021年以来依托网办平台累计办件2460余件,赢得了区内群众一致好评。



责任编辑:蔡媛媛
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