连云港经济技术开发区第十四批科技镇长团将做强现有产业、培育未来产业作为主攻方向，紧紧围绕“创新链”需求，充分发挥“人才链”作用，赋能产业强链补链，通过调度资源、技术、信息等关键要素支持，助力地方产业转型升级、提质增效，推进开发区产才融合发展，为高质量发展贡献科技镇长团的智慧力量。

把脉产业人才需求，当好战略决策“参谋员”

开发区科技镇长团紧紧围绕市委、市政府关于加快产业链推动经济高质量发展的部署要求，以实现产业链、人才链深度融合为目标，深入园区、走进企业，开展走访调研活动150余次，联系规上企业40余家，做到情况明晰、问题明白、思路明确，完成高质量产业调研报告7份。聚焦地方产业发展特质，把准产业链需求“脉络”和人才链需求“层次”，聚力破解发展难题，完成连云港市生物医药与高性能纤维及复合材料产业人才链“产才融合、双链驱动”实施方案、产业人才发展规划、产业人才地图等，为“产业强链”提供智力支持和决策参考。

促进校地校企合作，当好人才引培“联络员”

充分发挥桥梁纽带作用，开展“链上”企业人才招引活动，先后组织前往吉林大学、南京理工大学、南京工业大学、盐城师范学院等高校招才引智，达成引进意向高校毕业生1000余人，通过各类校地校企招引活动，推进人才引进，为产业链注入更多人才活水。助力地方优势产业做大做强，有针对性地邀请后方单位教授团队项目参加第三届“花果山英才双创周”创新创业大赛，促成徐州绿丰资源有限公司、步甲科技（南京）公司等来地方进行项目落地实质性洽谈。

解决项目技术难题，当好技术保障“服务员”

梳理产业链骨干企业，发挥产业领域专业优势，分产业组建技术服务小组，推动与“链上”企业点对点挂钩，将科技镇长团成员或推荐相关人员派驻重点企业担任科技副总，提供精准服务，实现个性化服务和专业化指导“送企上门”，及时解决企业存在的技术痛点和人才难题。与企业人力资源部门开展深度合作，参与发展规划和参与改革，提升企业发展的科学性、前瞻性。将科技镇长团成员下沉至企业技术核心部门和关键岗位，与劳模创新工作室等进行“团室共建”，快速提高产业工人能力素质。

发挥专业特长优势，当好推动发展“指导员”

精准切入企业发展的专业化需求，积极带领团员有针对性地联系、举荐相关专家和科研人员，对企业在产品创新、科研攻关、产业转型升级中遇到的技术研发、高层次人才紧缺等难题，给予专项指导。邀请南京工业大学李振江教授团队、仲兆祥教授团队，沈阳药科大学程卯生校长团队等开展技术对接，推动与杜钟新奥神氨纶、三吉利化工、虹洋热电、泰诺医药等企业达成产学研合作。围绕高企申报、课题项目申报、专利申请、建立研发中心等企业实际需求，组织专家开展专题辅导讲解，提供专业化技术指导和解决方案，获得企业一致好评。