如何打造宜业宜居的人才发展新生态，如何释放人才发展新动能？在2019年全市人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市开发区进行了详细的介绍。人尽其才、才尽其用的发展生态是该区高端人才和创新成果不断涌现的重要因素。

近年来，开发区把优化人才生态环境作为实现“高质发展后发先至”的着力点，围绕“三新一高”主导产业发展需要，聚焦聚力政治生态、发展生态、服务生态三个维度，采取了一系列务实举措，人才创新创业创造活力竞相迸发。

“人才工作首要任务就是团结好、凝聚好和使用好各类人才，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。”开发区人才办负责人说。在“凝聚人心”上，该区突出政治引领，在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，集中宣传一批优秀人才和人才工作先进单位，发挥优秀人才和先进单位的典型带动效应，营造尊才重才氛围。开展专题教育活动，面向企业家、专业技术人才、人才工作者等群体，先后在遵义、井冈山等革命圣地举办“爱国？奋斗？奉献”理想信念培训班，引导人才立足岗位，实干奉献。加强政治吸纳，加大“两代表一委员”推荐力度，推选出一批政治素质好、代表性强的“代表委员”，“代表委员”更是积极主动为发展献计献策，为创新发声出力。

良才择木而栖。想要人才引得来留得住，关键是打造体制优、载体强、前景广的人才发展环境。“2017年，我从深圳来到开发区筹建高性能纳米锂离子正极材料项目，就是看好了这里的产业基础和良好的发展前景。”连云港市毓丰新材料有限公司执行董事许东伟说。从项目签约、落地，再到投产运营，开发区全力支持，让人才安心创新创业。构建了涵盖引进、培养、激励、使用的全链条式人才政策体系，先后出台《引进高层次人才暂行办法》《“力达英才”选拔管理实施意见》《科技创新扶持办法》等一揽子人才新政，真心实意扶持，真金白银投入。此外，该区还搭建了具有产业特色的创新创业平台，医药产业公共服务平台投入使用，正在高标准推进高层次人才项目孵化器建设，并以此为契机成功举办两期生物医药产业人才项目路演活动，推动了人才、项目、资本等创新要素互融互通，为人才发展提供了广阔舞台。

一流的服务保障是提升区域竞争力的“金钥匙”。开发区始终坚持以人为本的服务理念，围绕人才的实际需求，做好服务保障工作。“子女入学、家属就业、居住就医，这些都是人才关注的焦点，解决好这些问题，人才才能集中精力干事创业。”开发区人才办工作人员说。2018年，该区帮助10余名高层次人才子女进入市区优质校和优质园，为20余名高层次人才提供拎包即住人才公寓，安排高层次人才进行集中学习培训，组织人才赴外疗养考察，开展人才沙龙和交友联谊等活动，把对人才的“关心、关注、关爱”落实到具体行动上，让人才感受到看得见摸得着的温暖。不仅如此，为提升服务档次，该区推行服务专员制度，为人才配备“专职保姆”“勤务员”，对人才创新创业过程中涉及的小额担保贷款、项目申报、职称评定等事项，提供全程代办服务。正是这种一流的环境、诚恳的态度、贴心的服务，为人才创新创业增添了持久动力，让人才引得进、留得住、用得好。