“感受到了街道对我们的重视和关爱，为我们青年人回归家乡坚定了信心、搭建了舞台。”近日，在连云港市海州区郁洲街道人才工作座谈会上，12位辖区重点企业人才齐聚一堂，共同展望起家乡发展新气象。今年以来，郁洲街道坚持党管人才的原则，加大人才引进、培养、关爱力度，人才引擎提速效应不断彰显。

据介绍，郁洲街道成立了以街道党工委书记为组长的人才工作领导小组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职”的工作格局。街道主要领导抓住外出招商时机，实地对接外来人才，讲解家乡最新人才政策，吸引人才来连留连。请进外来人才的同时注重本土人才的培育。针对不同类型人才需求，实施职业技能培训计划、农民工返乡创业培训计划、青年创业致富“领头雁”计划等，不断增强本土人才造血功能。截至目前，共组织各种专题培训7场，培训136人次，已有32人考取了国家职业资格证书。依托辖区德惠大厦的近200平创业社区，为人才提供创业政策咨询、业务培训等服务；与中国邮储银行建立“政银企”对接中心，对创新创业人才提供金融支持；结合辖区“年轻态”特点，围绕中央华府体育馆、新启点艺术学校打造特色艺术人才聚集区。

通过社区网格，深入调查摸清人才信息，按类别建立动态人才信息库，进一步推动人才工作信息化、规范化。目前，高层次人才数据库已有32人、海外经历人才数据库已有18人。通过举办政策推介会、发放宣传手册、微信推送等线上线下相结合的多种方式宣传最新人才政策，并利用中秋、国庆等佳节积极主动上门走访慰问人才，了解人才切实需求，及时给予针对性解决方案，营造良好互动氛围。对符合条件的人才积极引导、帮助申报人才专项计划，现已组织申报区首期“321”人才培养工程培养对象7名。

下一步，郁洲街道将围绕“三个功夫”写好人才“大文章”，下好丰富人才内涵的功夫，聚焦新业态新就业人才群体；下足完善人才服务的功夫，以贴心服务“浇灌”人才成长；下深激发人才奉献的功夫，推动人才效能发挥与基层治理、经济发展等方面的结合。促进人才工作由“双赢”向“多赢”转变。