“‘实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑……’作为一名教育工作者，我将时刻牢记肩负的神圣职责和光荣使命，坚持办好人民满意的教育，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，努力把更多学生培养成对社会有用的栋梁之材，开创更加美好的教育明天。”江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象、连云港市孔望山小学校长掌健说。

“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。作为一名创新医药研发工作者，我将切实承担起‘医药强国’的时代重任，保持昂扬向上的精神状态，大力发扬创新精神，立足岗位，勤勉履职，为‘健康中国’贡献更多力量。”省“双创博士”、正大天晴研究院生物制药研究所主任张传志如是说。

近年来，作为连云港市中心城区，海州区抢抓机遇，张开起飞双翼，下足引、育、用、留功夫，大力实施人才强区和创新驱动发展战略，通过创新政策、搭建平台、优化服务，最大限度地培育人才、引进人才、用活人才，让人才创新活力充分迸发。着力打造“平台、政策、生态”三维矩阵，加快建设首位度中心城区人才高地，涌现出一批教育、医疗、科研等方面的人才，赋能美丽海州高质量发展。

今年以来，海州区开展“智汇成海·州到爱才”校园引才直播、“春风送岗”“抖音云招聘”等活动，协助企业引进各类人才。在上海、西安、深圳、北京、武汉设立五大区域人才联络站，选派干部驻点引才，充分发挥区域资源优势、龙头优势、平台优势，鼓励建立人才联盟、人才之家。举办2022“创赢海州·双招双引”英才会，实施“1+5”项目遴选模式，充分发挥以赛引才、以赛聚才的集成效应。携手北京大学共建北京大学分子工程研究院连云港研究中心。发布《红韵海州人才新政十条》，以3年为一个战略周期，投入超6000万元辐射10大领域人才群体，既着眼人才引进、培养、评价、激励、服务五个环节，也考虑人才关心的工作、事业、生活三大环境，填补了教育、卫生、乡土等领域政策空白，构建人才政策的资金、环境、品牌竞争新格局。

在此基础上，海州区还将紧扣“制度、载体、品牌”三位一体，确保人才工作规定动作不走样、自选动作有特色，全面发挥人才引领和支撑高质量发展的头雁作用。制定完善人才新政配套细则，积极推进政策兑现，以真金白银护航人才发展。依托“红韵海州”智慧党建平台，开发人才服务专题模块，设置周知、周边、周游等服务功能，为人才提供精准化的掌上服务；面向区域人才联络站专班，发布《招才引智行动工作指南》，实施领军人才“金字塔”、青年人才“向未来”、乡贤人才“头雁归”三大工程，制定园区产业发展人才需求清单，开展项目离岸孵化、人才离岸引进储备工作，促进企业与人才有效匹配、精准匹配，实现区域品牌、技术、人才优势与海州产业、区位、资源优势的同频共振；立足“红韵海州英才”品牌，积极组织开展“智汇成海·州到爱才”高校行、“电商菁才云归来”直播路演、“相聚园博·才聚海州”主题周等活动，做好宣传推介、品牌推广、成效推优，形成品牌活动声势，放大聚才规模效应，为人才创新创业插上“翅膀”。着眼于人才服务的“关键点”和“关键事”，新建人才公寓，设计开发“红韵海州英才卡”，为高层次人才提供综合金融产品和特色项目为一体的组合服务，包括安家金融、创业金融、财富管家、生活无忧四类礼包，持续做优人才发展综合生态。