日前，海州区五大区域人才联络站正式启动。为进一步加大“双招双引”力度，海州区先行先试、探路开局，在上海、西安、深圳、北京、武汉设立五大区域人才联络站，选派40名干部驻点引才，充分发挥区域资源优势、龙头优势、平台优势，牵头组织与各大科研院所、人力资源机构等建立人才联盟、人才之家，积极推介海州区发展情况及人才新政，让更多英才走进海州、集聚海州、圆梦海州。

“我在园区从事了5年的人才工作，非常渴望到人才集聚地去面对面、点对点招才引智。”高新区宋跳工业园管理办公室综合服务部部长孙泽厚，即将奔赴深圳担任海州区（高新区）南部区域人才联络站负责人，他表示，成立五大区域人才联络站，是汇聚各方英才的有效载体，也是人才和企业实现双向奔赴的最佳路径。

人才联络站搭建专班专人体系，每个联络站选拔5至8名业务精、素质高、作风实的干部，以“常驻（1年）+轮驻（6个月）”的形式，驻点开展“双招双引”工作。通过“服务+平台”创新模式，将各区域的品牌优势、技术优势、人才优势与海州的产业优势、区位优势、资源优势充分结合起来，打造人才服务高质量发展的“智力引擎”。

为分层分类聚英才，人才联络站将实施多个人才计划。领军人才“金字塔”计划，通过成立高校产业技术联盟、专家问诊团、首席技术顾问等方式，发挥“一个领军人才就是一个产业”的虹吸效应。青年人才“向未来”计划，联动当地高校、团委、青联等部门开展引才、育才、聚才等活动，激发青年人才创新创业意愿和能力。乡贤人才“头雁归”计划，依托当地的同乡联谊会，加强乡情感召，激发他们创业投资、反哺家乡的热情。

此外，人才联络站聚焦真考真评求实效，明确人才联络站职责，指导工作专班通过引领、推荐、带动五大区域地区院校、人力资源服务机构、人力资源市场等主体，与海州区开展更多元化、更高层次、更深内涵的人才对接合作。年度组织开展校招、社招等专题引才活动不少于12场，新引进高层次创业人才项目不少于7个。通过制定驻外招才引智任务分解表，进行季度量化考核，有效发挥激励机制作用。

唯才唯海州，创赢创未来。下一步，海州区将依托五大区域人才联络站，以更加精准、更加务实、更加高效的姿态做好人才工作，为海州高质量发展提供人才保证和智力支持。