为积极应对本轮疫情影响，确保稳岗促就业取得实效，市人社部门快速落实稳岗返还、降费率、培训补贴、社保补贴等相关政策，加强企业招聘服务，推进岗位技能培训，全力援助企业纾困解难，帮助企业稳定岗位，支持企业复工复产，为全市经济和社会发展贡献人社力量。

实施失业保险援企稳岗护航行动。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度中小微企业返还比例从去年的60%最高提至90%。失业保险稳岗返还采取免申即享模式，人社部门将通过后台数据比对的方式，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还补贴。

减轻企业相关社会保险费用负担。严格执行阶段性降低失业保险费率政策，疫情发生以来全市共减征失业保险费0.29亿元，进一步为企业复工稳岗纾困解难。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，符合相关文件规定的，经批准后可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，其中旅游、餐饮、零售企业缓缴失业保险、工伤保险费的缓缴期最长不超过1年，其他企业缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，不影响企业信用和职工个人权益记录，人社部门将加强与有关部门的沟通对接，尽快推动缓缴社保费政策落地落实，切实减轻企业负担。

鼓励企业开展职工技能提升培训。大力开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策。小微企业招用高校毕业生，按规定给予社保补贴和培训补贴。依托“中国职业培训在线”等人社部公布的职业技能培训线上平台，为企业复工复产做好技能人才储备。鼓励企业采取“互联网+”线上培训模式，对企业新招用人员，开展职工岗前技能培训。对员工入职12个月内，培训时间不少于20课时，经考试合格取得培训合格证的人员，按规定给予岗前技能培训补贴。1至3月，已开展职业技能培训1569人，其中岗位技能提升培训251人，发放职业培训补贴26.5万元。

开展企业用工保障服务专项行动。延续实施人社专员联系服务企业制度，开展缺工企业摸排，精准掌握企业缺工情况、引才需求，摸清招工用人计划，切实解决企业缺工问题、引才问题。依托江苏智慧就业云平台，“连人才”“云智聘”“连云港人社”等微信公众号，市人社局官网，91job智慧就业、智联招聘等各类平台，开设“连心纳才•职等你来”网络招聘专区，为全市各类用工单位，特别是我市重点产业企业，因疫情防控工作需要紧急开工复工和用工缺口、引才需求数量较大的企业提供线上招聘服务，推送企业招聘信息。3月已开展线上专场招聘活动40场，提供岗位2.1万个次，近期还将开展线上招聘会近百场。