为深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省市纪委六次全会精神，今年4月份以来，开发区纪工委监察工委不断强化责任担当，坚持综合施策、标本兼治，开展涉纪重复信访举报“百日攻坚”活动，有效化解了多件重复信访疑难问题，不断提升人民群众对纪检监察机关的认同感和满意度。

一是精准化梳理排查。对2019年1月份以来的受理的信访件进行大起底，分析研判，梳理确定出涉纪重复访4件，进行分类处置，同时坚持动态排查、动态交办机制，及时全面掌握变动情况，实现信访台账情况明、底数清、数据准，并与举报人逐一见面，对尚未办结的重复访，落实办案责任制，要求尽快抓紧办理；对已办结的，但反映人仍在重复举报的，成立复查复核组，审核信访办理质量，分析群众真实诉求，进一步调查核实。将化解工作与以案促改紧密结合，深挖典型案例思想教育作用，向发案单位发出监察建议1份，有针对性堵塞风险点和漏洞。

二是一体化包案督办。按照“一案一专班、一件一对策”的要求，建立领导包案和发函督办制度，对纳入台账管理的重复访，委主要领导亲自过问，重要案件亲自协调，亲自阅批、接访、督办和落实；委分管领导包案化解4件，召开会办会7次，牵头协调解决工作中遇到的难题和突出问题，并对排查梳理、核查处置、结果反馈等各个环节进行严格审核把关，及时跟踪督查工作进度和效果，对进展缓慢的信访件进行发函督办，确保业务范围内事项调查处理到位，业务范围外事项及时督促主责部门解决到位，做好解释说明工作，确保案结事了。

三是高效化调查处置。进一步完善挂图作战机制，制定时间表，列出任务书，力争重复访逐一“挂牌销号”，在2个月内全部查结、化解到位，力求“清仓见底”。对调查结果实行提级审核制度，一律由区纪工委监察工委重新审查把关，并深入被举报人所在单位或乡村在一定范围内进行通报。让相关群众了解调查处理结果，消除心中疑虑，减少因不了解查处情况而产生的涉纪重复信访举报；对生活困难的，积极协调相关部门帮扶到位；对举报问题调查后无理信访的，向其详细讲解相关党纪法规，争取思想教育到位，情绪化解到位。

四是常态化疏导稳控。理顺工作机制，对重复访中了群众诉求暂无法解决或不合理的要求做好解释、疏导工作，构建起区级、街道、村社三级协同联动的工作机制和运行体系。委主要领导带领信访稳控督查组，直插一线开展工作；委分管领导带头包案落实化解责任，力保工作落实落细落到位；街道和村居针对每一名信访老户专门成立化解稳控小组，随时了解和掌握信访人思想动态、信访动向，形成上下贯通、协同高效、信息通畅的良好局面。