继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，开展“云招聘”活动不少于200场，免费向企业开放人社岗前培训在线学习平台……笔者昨日从市人社部门获悉，为贯彻落实国家、省市有关春节期间疫情防控和稳就业、保就业的决策部署，市人社局和市财政局联合下发文件，明确从即日起至3月31日，启动实施“惠企稳岗春暖港城”专项行动，全力保障企业用工，促进在连务工人员稳定就业。

据介绍，本次专项行动主题为“惠企送温暖稳岗保用”，服务对象为在连企业及在连务工人员，主要包括惠企稳岗春雨行动、扩岗留工春风行动、技能提升春潮行动以及权益保障春雷行动四项服务举措。

惠企稳岗春雨行动。保持减税降费政策连续性，解决企业纾困发展问题。继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策。对不裁员或少裁员的失业保险参保企业，按规定落实失业保险稳岗返还政策；鼓励企业组织见习人员留连见习，按规定给予企业各项留连见习补贴。对留用率超过50%的企业，按600元/人的标准再给予一次性留用补贴；鼓励企业根据疫情防控需要和生产经营实际，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将在连务工人员留在连云港过春节。

扩岗留工春风行动。畅通供需对接渠道，解决企业用工问题。全市安排300名人社专员，联系1000家重点企业，提供政策咨询、用工指导、岗位推介、技能提升培训等针对性跟踪服务；组织对全市重点企业发放“用工需求表”，持续开展用工监测，及时掌握企业缺工情况，即时提供用工服务；组织“春风行动”“高校毕业生就业空中双选会”“扩岗留工”等重点招聘活动。运用“连人才”“人社求职通”等线上平台，开展“云招聘”活动不少于200场。

技能提升春潮行动。强化职业技能培训，解决在连务工人员就业稳定问题。免费向企业开放人社岗前培训在线学习平台，鼓励企业春节期间采取线上学习、线下实训的模式，融合开展岗前培训；简化岗前培训、在岗职工技能提升培训流程，放宽员工参训条件，鼓励企业春节期间自主开班、自主考核、自主发证，考核合格即可申报补贴；支持各类企业结合生产实际需求，将职业道德、岗位技能、安全生产、工伤预防和疫情防控等纳入培训内容，培训时间20～40课时并考核合格的，按规定给予最高500元/人的企业培训补贴。

权益保障春雷行动。实施劳动权益保障，解决在连务工人员权益维护问题。落实失业保险待遇，抓好就业困难人员帮扶。面向重点群体，开展就业“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目；指导企业通过协商等方式，妥善安排好在连务工人员工作时间和休息休假，依法足额支付工资、加班工资。支持受疫情影响导致2021年度内生产任务不均衡的企业，根据生产需要申请实行综合计算工时工作制；大力推进根治欠薪冬季专项行动，维护农民工合法权益。充分发挥基层调解组织作用，通过协商和调解方式及时化解纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

文件明确，要加强组织领导，成立由局主要领导、分管领导、局各处室单位组成的专项行动工作领导小组，下设综合组、用工组、服务组，确保专项行动协同配合，一体推进。同时，要强化跟踪督查，建立专项行动工作评价机制，对落实情况进行跟踪督察，定期开展工作评估，并向领导小组汇报，确保各项工作落到实处。