连云港市海州区新东街道结合实际，注重实效，不断拓宽、延伸组织工作的内涵，切实增强组织工作的针对性和实效性，扎实推进基层党组织建设。

建强基层堡垒，提升治理能力。一是强化制度落实。以社区大党委为载体，用足用好物业“红黄蓝”评比、在职党员报到等多种抓手，整合各方力量为社区党委所用。二是抓好社区书记。举办社区书记论坛、党建微论坛，促进其能力全面提升。三是抓好支部建设。推进红色物业建设，将社区工作的抓手延伸至单元、楼栋及居民家中。“七一”前后开展评先选优，选树一批党员及支部先进典型，以规范化建设带动基层党组织全面升级。

加强品牌建设，提升服务能力。一是建好服务阵地。加快推进1100平方米的文昌社区党群服务中心建设；打造800平米的外仓社区红色文化教育基地。建成创思汇党群服务中心等两新阵地。二是凝聚党建合力。加快“一社一品”创建，打造巨龙路商圈党建联盟，统筹推进街道社区、驻区单位、“两新”组织党建“契约化”共建。三是深化人才服务。加大人才排摸范围和力度，对企业人才引育进行专项指导,开展人才专题座谈会和读书会活动，做好惠企政策宣传及帮扶。

聚焦队伍建设，提升实干能力。一是加强干部培养。深入落实“三项机制”，加大在疫情防控、项目推进等一线培养和使用干部。二是淬炼过硬作风。坚持以政治建设为统领，加强换届后社区两委班子建设，实施年轻干部培养“苗圃”工程。三是强化考核管理。建立健全综合评价机制，完善街道、社区干部、网格员考评办法，突出实绩导向、结果导向。