清明节小长假刚过，劳动节小长假来袭。今年五一劳动节恰逢周五，因此将跟着周末连歇三天，不涉及调休。（4月10日《法制晚报》）

只要假期来临，很多人首先想到的是拼假，因为带薪休假不落实，大家想多休息几天，这很正常。今年五一不涉及调休，拼假的声音少了，拼假的方略至今没看到，不知这是一件好事还是坏事。

假日一到就拼假，其实也没拼出什么名堂。假该怎么放，依然怎么放；只要该上班，大家还得照常上班。然而，拼假折射的却是一个现实问题：有人霸占了我们的假期，有人让带薪休假迟迟不落实。

日前，中央就构建和谐劳动关系发文：保障休息休假权利。这是一道紧箍咒。谁要是再活生生地剥夺大家休假的权利，大家既有权力说“不”，也有尚方宝剑做坚强后盾。那么公众要问：五一的三天假，还会有人上班和加班吗？

早在2013年，国务院办公厅就印发了《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》。《纲要》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。也就是说，在2020年之前，职工带薪休假完全可能不落实。既然如此，公众仅有的节假日就应该不上班、不加班，充分保障公众的休假权利。

不会休息的人就不会工作。不管以何种方式剥夺他人的休假权利，既是违规违纪违法的，也是不道德的。但愿以后再也不闻拼假声音，再也不见拼假方略，国家按照规定如何放假，大家就按照规定充分享受休假权利。毛开云