在普通大众的印象中，公务员工资高，待遇好。然而事实上在中国众多的公务员中，占绝大多数还是那些工作在一线，职务低，工资少，手中无权，而只会做实事的基层股级公务员。他们是公务员中的最低层，也是中国公务员的主体。他们是社会矛盾的直接面对者，也是民众发泄不满与怨气的直接对象。他们当中除了极少数有着进一步的升迁外，绝大部分也许一辈子都打转在股级职位之上终老一生。

现在社会上对公务员很仇视，在论坛上一提起公务员就是贪污、腐败的代名词，说公务员工资高，还有灰色收入，工作清闲，整天公款出入娱乐场所、公款吃喝玩乐等。

当然，上述说法确实存在，不过有资格和能力那样做的都是些当官的或实权部门的负责人基层公务员如今面临的却是收入少，待遇低，标准高，管理严，社会骂，这样一个尴尬境地。甚至某些网络推手将社会普遍存在的腐败现象都笼统加于公务员身上，将“公务员”一词变成了腐败和灰色收入的代名词，殊不知，腐败都是和权力联系在一起的，绝大多数的普通公务员其实就是办事员，哪有什么权力去腐败？有权力的领导又怎会冒违纪的风险为这些普通公务员去弄灰色收入？

中国大部分地区基层公务员最真实的生活处境，用最低微的工资平抑民众的不满，维护中国官员清廉形象。在阳光工资的严格限制下，加薪只是一曲等待戈多的话剧，而其他补贴也以阳光工资的名义一概取消，偶有奖金，也可能面临着被财政、审计等部门审计不过关而被要求退款的风险。二千余元干巴巴的工资收入，面对着物价的过快增长，同时每月房贷还多出近百元的利息，工资随着贬值的同时，还要多往银行里送利息，这就是基层公务员所面临的一种困惑。

以上种种现象向我们透视着关于公务员队伍和公务员工资如何改革已成为一大焦点问题。

笔者认为，应调整公务员工资构成，并建立与GDP增长和物价增长水平相适应的工资增长机制。建议大幅度提高基本工资在公务员整个工资收入中所占比重，将公务员的工资水平予以公示，接受社会监督，确保每个公务员都能依靠合法工资收入能过上体面有尊严的生活。 作者：茹果