5月22日上午10点，针对网络上“云南省公务员考试一岗位23人参加22人零分”一事，云南省公务员局召开新闻发布会回应称，22个零分人员属缺考。

(5月22日《新京报》)

拿元芳的话来说，23人参考22人零分，“此事必有蹊跷”。一句简单的“缺考”，显然无法解释这一诡异现象。毕竟，一个岗位出现一两例自然缺考属于正常，如此大规模缺考则更像“组团”而来。究竟背后有何内幕，公众期待真相水落石出。希望有关部门言之凿凿的“下一步会及时向社会公布调查结果”不是敷衍公众，“组团”考零分的真相别像这些考生一样“缺考”。

这并非公众多虑。2013年安徽省公务员考试中，铜陵市公安局编号“140018”的“专业警察1”岗位共有12人报考，仅有1人有成绩，其他11人皆为零分。此事经网友爆料后被疑“萝卜招聘”，当时安徽省人社厅也曾表示将公布调查结果，但却再无下文。此次云南“组团”考零分，要想避免虎头蛇尾，不了了之，既需要有关部门的责任意识，同时也离不开社会监督的持续发力。媒体应全程跟踪报道，倒逼调查结果公开，满足公众的知情权和监督权。

公众期待的真相，很多是关于考生本身的。唯一取得成绩的考生，究竟有何背景，22名考生是主动配合“跑龙套”还是被恶意抢注信息，整个事件背后又是谁在组织策划？对于这一连串疑问，有关部门需要一一给出答案。除了期待真相，我们更希望有关部门能深刻反思，从个案中发现共性问题，堵塞制度漏洞，捍卫公平公正。张枫逸(公务员)