近日，徐州邳州一网友发帖称，他新认识的女友与邳州国土局一有家室的科长纠缠不清，两人聊天的内容大胆露骨。据记者从邳州国土局获悉，网帖反映内容基本属实，当事人是该局保卫科副科长，目前已被停职接受调查。（现代快报，5月19日）

网友关注官员的“桃色花边新闻”，并不只是当作茶余饭后的消遣娱乐，而是更多的在关注官员的一言一行，这其实是对官员的另一种监督。然而，总有一些思想道德不正，行为不断的干部，被抓住“尾巴”。俗话说“修身齐家治国平天下”，而如果一名干部连最基本的德性都不正，那又何来行为端正？如何管理好社会事务？

纵观此事件中，该科长与网友的“激情聊天”时间多在晚上9点以后，这也给干部管理提出一道新命题，如何才能有效管理干部8小时外的言行？国家干部这样一特殊身份，具有一定的公众性，在一定程度上代表着党和政府的形象，他们的一言一行都有可能影响到党和政府的威望和公信力。因此，作为国家干部不论在何时何地，都应该保持端庄得体的言行，维护自己的声誉和形象。

从党的群众路线教育实践活动开展以来，各级干部的工作纪律作风、服务态度以及办事效率等方面都有明显的改进。但这些大多都是在八小时之内，但是如何管理干部八小时之外的生活作风，却是一道难题。由于纪检监管部门在干部工作之余的时间和地点监管存在局限性，让干部八小时之外的时间不易于监管。然而，这些干部在八小时之外暴露出的问题，给干部的管理提出新要求。

对此，还要从加强干部德育和监督力度两方面入手，让干部“失德”行为无处可寻。干部在工作之余的言行失当，最主要还是在于思想道德的不端正，自律意识匮乏。加强对干部的思想道德教育，可以提高干部的素养和道德，培养正确的价值观和道德观，增强干部的自律意识，提高抵御歪风邪气的“抗体”。另外，对于自我约束能力薄弱的干部，就需要强力的约束机制和监督载体。严格的生活工作纪律条令和广泛的公众监督，正是对纪检监管部门局限性的补充。（文/子声）