5月20日，《人民网》刊登了一折关于“中纪委系统内部在短短的2个月内就有3名官员被调查”的新闻报道，引来了社会大众的高度围观。    

干部作风建设是在党在十八大号召展开全社会全面深化改革以来，我党从机关自身内部查摆问题，解决问题，全面推进服务型政府建设的重要举措。相继出台的“八项规定”、“反对四风”等政策，更是将党政机关内部作风建设提上了重要的议事日程。此次，中纪委系统内部在短短的2个月内就有3名官员被调查，就是在全党全社会践行“党的群众路线教育实践活动”，旨在强化机关干部作风建设的时代大背景下，给“官为民生”的基本官德注入了一剂强心剂。    

加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，更是学习实践“党的群众路线教育实践活动”的客观需要。    

通过作风整顿，破除“官本位”意识，可树立真心为民的干部形象。人生在世，屈指几十年，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，我们一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。    

通过作风整顿，破除“小集团”思想，树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。    

通过作风整顿，破除“推、靠、等”思想，树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。    

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。为官一任，定当造福一方，强化作风建设，加强为官者的基本官德，摒弃“四风”恶瘤，坚守“官为民生”的信念，是我们每一位党员干部必须谨记，并时刻自我警醒的“铁律”。