现在一些领导干部感叹“为官不易”、叫苦“为官不易”，有的人感觉当了公务员就等于端了铁饭碗、进了保险柜，当了领导干部就有特权、能享受。“为官不易”体现了部分领导干部的认知误区，需以四风问题为镜，重拾公仆本色。

“为官不易”，凸显的是官场优越感渐失，昔日官场风行一时的贪官不好当了、庸官不好混了，表面上是我们官员的损失。

然而，共产党的干部是为人民服务的，是人民的公仆，本应当淡泊名利、甘于奉献，就应当先之劳之、吃苦在前，就应当如履薄冰、如临深渊。

当官一味只想到升官发财，就偏离了为官的本意，“当官不为民作主，比如回家卖红薯”，为官太易就会涌现不少贪官、庸官，我们政府公信力就会逐渐丧失迨尽。

因此，为官不易、官不聊生现象，恰恰是共产党干部应有的状态，只要官员感觉到仕途不易，就会倍加珍惜政治前途，我们的事业就会有希望。

笔者认为，要使政府公信力真正得到回归，一要以党的群众路线教育实践活动为契机，认真查实存在问题，常念为民、务实、清廉“紧箍咒”，做到思想不放松、行为不跑偏、脚步不落后，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。二要固化“为官不易”成果。以抓铁有痕、踏石留印的信心，刮骨疗毒、壮士断腕的决心，顶住各种压力，在坚持中深化、在深化中坚持，久久为功，抓出成效。引导领导干部学会在约束中工作，习惯在监督下干事，把“为官不易”进行到底。

作者：冲破防线

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