- 开发区:全面推进人社领域法治建设工作
- 2022年12月26日来源:连云港市人民政府
提要:今年以来,开发区人社局紧紧围绕人社系统中心工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,全面贯彻落实国家、省、市法治建设重大决策部署,全面推进人社领域科学决策、严格执法、依法行政、执法监督,自觉运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾、维护稳定,较好完成人社领域法治建设工作任务,形成了尊法学法、公正执法、依法办事的良好格局。
今年以来,开发区人社局紧紧围绕人社系统中心工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,全面贯彻落实国家、省、市法治建设重大决策部署,全面推进人社领域科学决策、严格执法、依法行政、执法监督,自觉运用法治思维和法治方式推动工作、化解矛盾、维护稳定,较好完成人社领域法治建设工作任务,形成了尊法学法、公正执法、依法办事的良好格局。
全力开展普法宣传教育。结合工作实际,不断创新普法工作方法,加大普法宣传的多样性。采取线上和线下相结合、传统媒体和新媒体相结合等多种形式,开展多样化普法宣传活动,增强宣传效果,通过开发区人力资源微信公众号,推送法律法规知识,拓宽群众了解法律法规的途径。通过对重点行业企业和项目工地,定期开展送法上门宣讲、组织培训等活动。引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导劳动者依法理性表达诉求。
严格规范行政执法行为。执法人员在执法过程中做到亮证执法、持证上岗,严格按照法律、法规和规章的规定履行行政执法职责,行政执法行为做到有法可依,事实清楚,程序合法,处罚得当,确保无诉讼情况发生。在做出重大行政执法决定前需经法制审核,做到执法监督关口前移,确保重大行政执法行为公正、公平、合法、适当。
妥善防范和化解矛盾纠纷。一是积极畅通举报投诉渠道。充分发挥国家欠薪线索反映平台、连护薪二维码、12333劳动违法投诉举报电话等作用,认真做好政策咨询和举报投诉事项受理工作。二是加大劳动人事调解仲裁力度。创新要素式办案模式,继续推行互联网+调解仲裁工作,规范办案流程,统一办案标准,进一步提升劳动人事争议处理质效,全力做好劳动人事争议调解仲裁工作,有效地维护劳动关系和谐稳定。
加强行政执法检查力度。相继开展清理整顿人力资源市场专项行动、工时和休息休假权益维护行动、保障农民工工资专项行动、制度全覆盖夏季专项检查、集中专项整治及百日攻坚行动等各类执法活动,对企业和项目工地劳动用工管理、工资支付情况、社会保险缴纳、工作时间安排等情况进行排查检查。指导和规范各类用工行为,督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,切实维护劳动者合法权益。