为进一步规范企业劳动用工管理，提升依法用工水平，助力企业健康发展，开发区人社局从5月中旬开始对区内部分受疫情影响的23家企业开展了为期两个月的劳动用工风险评估服务活动。

本次服务活动主要采取自查自纠、实地走访、驻点调研、现场查看资料等形式，对企业劳动合同、社会保险、规章制度、薪酬福利及休息休假等劳动用工风险点开展专业性评估，协助企业全面识别潜在用工风险，制定风险应对及解决方案，将风险化解在萌芽状态。此次用工风险评估活动，共挖掘企业违法用工21项、潜在用工风险隐患43项，有效降低了劳动用工成本，企业依法招工用工意识及风险自愈能力获得显著提升。

下一步，开发区人社局将进一步健全劳动用工风险评估服务长效机制，定期组织“回头看”，及时发现企业用工中存在的新情况、新问题，精准把脉问诊，提供常态化用工咨询，切实增强企业劳动用工风险防控的意识和水平，推动企业劳动关系和谐稳定发展。