为贯彻落实《连云港市“产才融合、双链驱动”实施方案》文件精神，海州区牵头开展全市高端装备产业人才链工作，通过实施高端装备产业人才链“567行动计划”，明方向、高标准、严要求、压责任、强落实。海州区高端装备产业人才链“567行动计划”立足全市特别是海州区高端装备产业链发展需求，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，通过资源信息共享、产业人才共引、创新平台共建等，实现精准引才育才，一体推进高端装备产业发展和人才队伍建设，培养一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的产业人才队伍，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振。

一是实体组建“1班+4团”。高端装备产业人才链“567行动计划”主要包括组建“1班+4团”、实施“6大工程”、实现“7个一批”三个方面内容。由海州区（高新区）相关部门主要负责人以及科技镇长团成员组成工作专班，同时组建主导企业团、县区工作团、专家顾问团和高校院所团4个团，保障协同推进。

二是实施开展“6大工程”。把脉问诊调研工程，通过实地调研、大数据技术等，深入研究高端装备产业发展与人才分布，撰写调研报告，绘制产业人才地图，编制产业人才发展规划。人才政策领航工程，分析周边县市区以及发达地区产业人才扶持政策，同时梳理全市以及各相关县区（功能板块）现有政策短板不足，结合调研情况，从创业人才、创新人才以及平台载体扶持等方面，制定全市高端装备产业人才支持保障办法建议文本。产业人才倍增工程，通过赴外纳才、活动招才、以赛引才以及多措育才等，壮大高端装备产业人才队伍，形成加快连云港市高端装备企业引才聚才的实施意见建议文本。产业金融赋能工程，通过政府、社会机构等多方联动，设立产业基金，开发人才金融产品，搭建金融服务平台，制定优化连云港市高端装备产业金融生态圈的实施意见建议文本。平台载体拓展工程，用好本地和外地高校资源，推进大学科技园、高端装备产业研究院以及“三站三中心”建设，打造返乡入乡创业园、本地和离岸孵化器等各类孵化平台，制定加强平台载体建设、推进连云港市高端装备产业发展的意见建议文本。人才生态跃升工程，提升人才服务能级、推进人才公寓建设等，以最大的诚意、最好的服务、最优的环境，不断提升人才的获得感、归属感、幸福感，全力营造“近悦远来”的人才生态，制定聚力创新深化改革打造具有区域竞争力的高端装备产业人才发展环境的意见建议文本。

三是实现推出“7个一批”。立足全市高端装备产业人才链，制定一批扶持政策，集聚一批重大项目，突破一批核心技术，搭建一批平台载体，汇聚一批产业人才，引进一批金融机构，形成一批最优服务。

主要特点

1、开展“以点带面”，推动“产才融合”。突出“海州重点攻坚突破、带动全市联动发展”的工作理念，通过海州在产业人才引育、平台载体搭建、人才生态打造等方面先行先试，带动全市高端装备产业提档升级。

2、立足“三聚三实”，加快“产才融合”。聚集工作合力、出实招，聚力人才创新、求实绩，聚焦产业发展、得实效，围绕人才调研、人才政策、人才引育、人才金融、人才平台、人才生态等方面，让相关职能部门以及县区全员参与，人人肩上有任务，形成6大成果，跟踪服务全市高端装备产业和人才高质量发展。

3、构筑“闭环生态”，发力“产才融合”。坚持人才是先导，产业是平台，创新是引擎，金融是桥梁，项目是增量，服务是保障。通过人才、产业、创新、金融、项目、服务六者“有机衔接 协同发展”，形成“闭合生态”，为“产才融合”提供充足动能。