为进一步完善“扫黄打非”治理体系、提升“扫黄打非”治理能力，灌云县探索将“扫黄打非”与融媒体中心宣传资源、基层线索捕获优势、新闻舆论监督力量相结合，积极打造“媒体+政务+服务”新模式，突出“三个注重”，坚持“三个结合”，打通了“扫黄打非”宣传“最后一公里”。

首先注重总体谋划，把“组织领导”与“一体推进”相结合。在县融媒体中心建立“扫黄打非”工作站，抽调相关部门的业务骨干为成员，利用县融媒体中心独具特色的“广播+电视+报纸+网站+客户端+微信+微博”全媒体矩阵优势，将“扫黄打非”工作嵌入融媒体中心，进一步推进了“扫黄打非”治理手段多元化、基层管理统筹化、宣传教育常态化，确保“扫黄打非”与融媒体中心工作同部署同推进。

其次注重职责融入，把“建章立制”与“工作职能”相结合。结合“扫黄打非”工作任务，制定一系列规章制度。充分发挥新媒体在宣传引导、教育服务等方面的优势，常态开展“扫黄打非”宣传。通过媒体平台，广泛宣传工作动态，积极推介典型做法，将涉“黄”涉“非”舆情信息与群众诉求的搜集上报纳入中心媒体重点业务工作，对全网搜集的“黄”“非”信息进行分析研判，同时针对数据收集分析，适时调整宣传报道重点。结合党史学习教育“我为群众办实事”，将校园周边出版物市场整治、“绿书签行动”活动开展等相关内容纳入重点，加强部门协同联动，提高应对处置效率。将新闻出版行业培训、知识产权法规培训、融媒体宣传培训等融入“扫黄打非”培训内容，确保人人皆是“扫黄打非”的联络员、信息员、宣传员。

再者注重工作成效，把“整合资源”与“基层治理”相结合。抓站点整合，强化“扫黄打非”办公室、13个镇街“扫黄打非”工作联络站、302个村（社区）级“扫黄打非”工作信息点与融媒体中心工作联动。抓平台整合，探索“扫黄打非”工作制度向多元融合延伸，推动“扫黄打非”工作重要内容同精神文明建设、新时代文明实践中心建设、社会治安综合治理建设等工作融合推进。抓队伍资源整合，建强“扫黄打非”网格化服务管理队伍，以专职“扫黄打非”队伍和融媒体中心兼职“扫黄打非”队伍为主体，群众和志愿者队伍为补充，形成监管合力，实现社会治安防控资源共享，促进群防群治实效。抓行动整合，以“扫黄打非”集中行动为依托，结合专项监管，融合媒体监管形成联动一体，形成线上、线下排查整治、线索收集、联合执法、依法惩处的快速处置流程。