继去年6月人事大换防之后，广州汽车集团股份有限公司（601238.SH，下称“广汽集团”）再次进行人事调整，其中有多位管理层两次出现在调岗名单中。

据接近广汽集团的知情人士昨日接受记者采访时谈到，广汽集团又一次调整内部高层，本周一已在内部高层内通报名单，原广汽本田副总经理閤先庆调任，现全面负责讴歌国产项目；原广汽丰田副总经理郑衡接替閤先庆，现任广汽本田副总经理一职；原广汽菲亚特副总经理徐育林调回集团，出任广汽集团规划部部长；曾任广汽三菱副总经理、原广汽集团规划部长李进，现接任广汽菲亚特副总经理一职。

该人士还谈到，这应该只是一次正常的人事调整，因为有些新项目将上马，需要一些干将加入主导项目进行，其所说的新项目，即将于2016年在广汽本田国产的本田高端品牌讴歌项目。

本报记者发现，这次多名涉及调动岗位的高层，在原岗位上仅一年就再度履新。去年6月，广汽集团进行中国汽车界迄今为止最密集的一次高层换防，广汽集团及旗下广汽本田、广汽丰田、广汽菲亚特、广汽三菱等合资企业逾10位高管职位发生变动，这些合资公司的中方第一、第二号人物全面更新。其中，广汽本田原销售本部副本部长閤先庆升任副总经理，广汽丰田原销售本部副本部长郑衡接替副总经理一职，而广汽乘用车副总经理徐育林调任广汽菲亚特副总经理。

而上述这三位高管的岗位再度调整的消息传出后，连广汽集团多名内部人士皆感到有些意外。

其中，徐育林上个月还出席广汽菲亚特在广州第二工厂的奠基活动，在接受《第一财经日报》等媒体记者采访时还畅谈广汽菲亚特今年在销售方面的计划。自去年7月1日加入广汽菲亚特之后，徐育林在渠道拓展方面不遗余力，通过一系列改革逐渐提振广汽菲亚特的销量。为更好地促进新车销售,广汽菲亚特近日还设立了营销事业部。至于其岗位为何出现调整，记者今日联系徐育林时，其手机一直处于未接状态。

去年高密度的人事大换防，被称为是广汽集团高层年轻化的人事变革，将“60后”、“70后”高管推向前台。至于本次人事调整，有业内人士认为，这是广汽集团进一步调整，涉及调岗的閤先庆、徐育林以及郑衡皆以销售见长，广汽集团或在销售方面有新布局。

自去年人事大变动之后，广汽集团的销售业绩并没有因此受到影响，反而随着新血液的注入而焕发出活力，带动广汽集团去年整车以及摩托车的年销量终于实现了冲破100万辆的目标，圆了多年的梦想。今年6月，广汽集团销量9.64万辆，同比增长17%，高于乘用车平均增速，广汽集团今年上半年累计销量50.37万辆，同比增长19%。在《财富》刚刚发布的世界500强排行榜中，广汽集团以327.76亿美元营业收入排名366位，较2013年上升117位。