为进一步加强对一线医务人员的关心关爱，市疫情联防联控指挥部出台了《关于进一步加强疫情防控新阶段医务人员关心关爱工作的通知》，其中包括科学统筹做好医务人员调度安排、强化日常生活保障、及时发放临时性工作补助、落实职业发展倾斜政策、健为进一步加强对一线医务人员的关心关爱，市疫情联防联控指挥部出台了《关于进一步加强疫情防控新阶段医务人员关心关爱工作的通知》，其中包括科学统筹做好医务人员调度安排、强化日常生活保障、及时发放临时性工作补助、落实职业发展倾斜政策、健全关爱帮扶机制等一系列激励保障举措。全关爱帮扶机制等一系列激励保障举措。

加强工作条件保障。切实保障医务人员防护物资，确保口罩、手套、隔离衣、防护面屏等防护用品供应充足、质量优良。根据疫情防控形势和临床救治实际，结合医务人员健康状况，科学统筹做好医务人员调度安排，保障医务人员得到合理休息。

强化日常生活保障。做好医务人员的疫苗接种和健康监测。组织向医务人员发放“健康礼包”，提供必要的药品、抗原试剂盒、N95口罩、体温计、消毒用品等，供其开展健康监测和感染后对症处理使用。加强生活服务和后勤保障，为医务人员提供良好的休息场所、基础性疾病药物、基本生活用品、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。做好女性医务人员的特殊劳动保护。做好参与突发公共卫生事件处置工作人员通勤保障。全力维护医疗秩序，会同有关部门依法从重处置伤害医务人员、扰乱医疗救治秩序的行为，切实保护医务人员合法权益。

落实激励保障政策。加大资金筹集保障力度，切实保障医务人员在疫情防控期间的薪酬待遇。对新冠肺炎疫情防控工作中，公益目标完成好、承担任务重、风险程度高、考核优秀的医疗卫生机构，适当核增一次性绩效工资总量，核增的绩效工资总量不作为次年核定单位绩效工资总量的基数，所需经费由各级财政予以保障。及时发放临时性工作补助，重点关注救治急危重症患者或缓冲病房工作的一线医务人员，在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员，参与发热呼吸症状患者及新冠病毒感染者诊疗工作、为居家治疗的感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城市三级医院向县域下沉以及医联体（医共体）二、三级医院向基层下沉驻点、巡诊的医务人员，以及其他接诊、救治工作负荷急剧增加的医务人员。按照《人力资源社会保障部财政部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号)规定的执行范围和标准，向符合条件的医务人员及时足额发放卫生防疫津贴。

注重激励担当作为。对在疫情防控工作中表现突出、符合条件的入党积极分子，及时发展入党。对在疫情防控工作中作出突出贡献的医务人员及集体，按规定开展及时性奖励和表扬工作。落实职业发展倾斜政策，在岗位聘任、进修培训、科研立项、评先评优、人才评价等工作中，向疫情防控中表现突出的医务人员倾斜。将医务人员在疫情防控工作中的现实表现作为职称评审、岗位聘用重要内容，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。