这位不愿透露姓名的官员，以自己所在的副科职位为例，介绍了在吕梁可能出现的买官情形：因为经常开会，他认识县委书记，所以不需要找中间人，想买官了，要主动向县委书记提，比如“我想进步进步啦”，如果县委书记认可，就会说“我考虑一下”。按照以前的行情，随后就需要送大约30万现金了。

买官的行情并不是死的，他介绍，山西官场上流行一句话，“在晋南做官要和人斗，在吕梁就要和钱斗”，和钱斗的意思，就是只有多花钱，才能买到官，有着强烈的拍卖意味。（9月5日潇湘晨报）

笔者认为，做官不管是和人斗，还是和钱斗，都是官场丑态，都必须铲除。

和人斗，就是没有后台，没有关系做不了官，官员的升迁历史就是后台与后台，关系与关系的比拼历史，这是过去“朝廷有人好做官”封建裙带关系的现代版，不符合现代政治文明，必须铲除。

和钱斗，就是买官卖官，用钱买官，卖官赚钱，官场经成了生意经，官场成投资，做官成为最大的无本经营，这更是官场丑态，买官卖官横行，必然让官场成为拜金主义，腐败现象的垃圾场。

要铲除这两种丑态，也不难。笔者建议搞好两个公开，建立透明官机制。

一是官员人情关系图公开，就是如果你做官，那么，就彻底公布你的人情图，尤其是与权力有关的人情图，让大家都明白，让大家监督，允许大家猜测，允许大家质疑。君子坦荡荡，阳光的官员才能不腐败，阳光了，才能防止暗箱操作。

二是官员财产公开，你如果做官，就彻底公布你的财产，你做官前有多少财产，你卸职的时候有多少财产，公布你的收入来源，接受公众监督。只有这样，才能形成监督强力，才能防止官员腐败贪婪。

总之，我们要建立透明官机制，就是所有的官员必须是透明的，官员的一切必须是透明的，官员就是玻璃人，就是透明人，官员在公众面前不能有隐私。既然做官，既然做公仆，那么，你就应该把一切交给人民。

或许，有人说，如果真这样，肯定许多人就不愿意做官了，笔者认为，这恰恰是应该的一个局面，一个人人愿意做官的社会，只能证明这个社会的官员诱惑力太大。官员应是一种事业，不应该是一种商业，官员智慧是高智慧，只有真正具有这种智慧的人才适合做官，如果什么人都挤破脑袋往官员队伍里挤，官员队伍不烂才怪。

我们就是要通过透明官机制的建立，建立起官员的正淘汰机制，把那些政治骗子，把那些利益熏心者，心术不正者淘汰出官员队伍。正气不怕透明，善良不怕公开，无私不怕阳光，透明官机制只会让我们的官员队伍吸引更多的正直人，道德人，善良人，智慧人。殷建光