全国首届博士后创新创业大赛执委会近日发布“揭榜领题”赛项目榜单。网络通信与安全紫金山实验室的“B5G/6G移动通信系统与关键技术研究”、亨通集团有限公司“多芯光纤的结构设计、制备机理及器件研究”等15个项目入选榜单，入选数位居全国第二。

据了解，此次大赛执委会发布的榜单项目主要瞄准新一代信息技术、高端装备制造、 新材料、新能源等八大产业领域，重点聚焦制约本领域发展的“卡脖子”前沿技术和关键共性难题，以此邀请全国博士后研究人员及所在团队前来“揭榜挂帅”，针对项目需求提出解决方案，在行业专家对解决方案进行分析、评估后，再组织张榜的需求单位和应征的参赛人员进行对接。

聚焦前沿技术和关键难题

新一代信息技术正在重塑人们的生活方式和经济产业发展格局。此次江苏公布15个项目中有4个与新一代信息技术相关。由材料科学姑苏实验室和中科融合公司共同研发的高精度动态智能三维视觉芯片与系统核心技术开发项目，总投资1.95亿元，是所有项目中投资最大的一个。“这个项目主要为机器人提供‘眼睛’和‘大脑’芯片，实现高精度三维视觉芯片从底层工艺，器件到顶层算法和应用的全体系国产化，突破现有三维成像芯片技术无法实现高精度和高速度的‘技术瓶颈’，计划4年时间完成。”项目技术总工程师刘欣博士介绍，“2D到3D是一次视觉技术的革命，我们的芯片不仅可以赋能机器，实现机器换人，还可以赋能医疗、混合现实等众多场景。项目二期成果预计还可以用在手机上，市场前景非常广阔。”据了解，该项目跨越材料科学、微电子制造、集成电路设计、深度学习、集合图像学以及机器人学等众多学科。

记者注意到，江苏公布的15个项目中，有4个是“卡脖子”技术，7个项目可填补国内空白技术，累计投入研发总经费3.38亿元。

“英雄不论出处，谁有本事谁来揭榜。”江苏省人社厅副厅长朱从明说，通过对江苏博士后设站单位的一些卡脖子的重大科技项目实行“揭榜领题”，打破人才机制上的条条框框，打破传统科研任务组织方式的路径依赖，以更加开放的姿态不拘一格用人才。这种不设门槛、不问出身、论功行赏的结果导向，将倒逼科研资源优化整合，倒逼科研体制机制改革创新，激励广大科技工作者勇攀科技高峰、攻克科技难题，促使更多优秀博士后人才和科研团队脱颖而出。

企业科研攻关热情高涨

高新技术企业在此次揭榜领题项目中异常活跃。在公布的15个项目中8个直接来自企业，还有一个项目由企业与事业单位联合研发。

亨通集团总投入1000万元的多芯光纤的结构设计、制备机理及器件研究项目，直面现代通信网络的大容量光纤传输前沿技术。“目前市面上的多芯光纤的裸纤直径在125μm~200μm之间，若要开发大直径的多芯光纤，生产设备等都需要做相应调整。目前国外在同类技术方面较为领先，国内还处于实验室研发阶段。”亨通集团博士后管理办公室主任王心安预计，近5年内的多芯光纤技术将会发生质的飞跃。为攻克这个卡脖子项目，亨通集团的研发人员已经提前布局多年，如果有合适的团队，可以共建合作研究，也可直接项目转化。

常州华科聚合物股份有限公司聚焦高性能高阻燃等级轨道交通用无卤阻燃聚合物研发，以填补国内技术空白。公司研发总监蒋红娟告诉记者，新材料1000万元高性能高阻燃等级轨道交通用无卤阻燃聚合物研发，联合开发、共建新的研发生产实体 随着轨道交通的快速发展，对轨道交通材料的标准要求也越来越严苛和完善，期望通过技术创新研发新型无卤阻燃聚合物，助推国内轨道交通达到世界范围内普遍认可的EN45545-2 HL3标准。据了解，在揭榜领题项目公布后，已有重庆大学研发团队主动联系，提出合作洽谈意向。

去年底，江苏省委、省政府出台《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》，加大对中医药科技创新支持力度。此次“揭榜领题”项目中就有2个项目与中医药学有关。江苏康缘药业股份有限公司投资1000万元，聚力研发的基于人工智能的中药组分活性预测技术项目，以中药组分出发，以大规模药物、基因组和药理学基础信息为数据源，希望借助于AI技术，使药物结构特征和药理学表征准确关联，构建多重药-靶互作分析的间接靶向预测技术，建立中药组分活性预测技术，提升中药功效组分预测的分析效率和准确度。南京市中医院投资700万元的基于气-液法结直肠癌（CRC）类器官培养的中医药作用机制研究项目，希望通过建立稳定的气-液法CRC类器官培养体系，并运用HE染色、免疫组化、免疫荧光、基因测序等方法进行验证。据介绍，中医药已成为结直肠癌重要的治疗方式之一，其在放化疗增效、防治术后并发症、提高生活质量、预防复发等方面已经得到了充分的临床验证，但其作用机制还有待进一步阐明。

主要还是引进人才

科技创新，关键在人。采访中，每一个“揭榜领题”项目单位都明确表示，公开项目就是希望筑巢引凤，引进更多优秀专业人才。

新一代通信技术研发占据了紫金山实验室的研发项目的半壁江山。此次紫金山实验室挂出了B5G/6G移动通信系统与关键技术研究项目，“主要还是希望引进高端人才！”紫金山实验室博士后科研工作站负责人吴涵对于揭榜挂帅项目的目的直言不讳。他表示，通过政府搭台、企业唱戏，贴近企业技术升级需求，贴近产业发展实际，面向全球引进优才，全职或柔性引进研发团队，有利于降低研发成本、提高研发效率。据介绍，项目公布后已有多位博士后主动联系，提出对接意向。对于引进的优秀博士后，年薪40万元起步。

江苏康缘药业股份有限公司博士后科研工作站负责人坦言，中药专业型人才短缺是制约产业发展的最大短板，希望通过研发项目挂榜精准引进人才，缩减中药研发时间，加速中药品种研发上市，从而提升中药的国际国内地位和认可度。

高端制造产业对于博士后人才更为渴求。南京工大数控科技有限公司博士后科研工作站工作人员吴添表示，与软件研发、芯片研发环境相比，制造企业的研发环境相对艰苦，对年轻人的吸引力不强。随着无人车间的进一步普及，高端装备制造机床对于机床加工的精度、稳定性越来越高，目前国内的铣齿工艺精度普遍停留在7级，而一些发达国家的工艺精度已经达到0~2级。公司此次提出的项目总投资3000万元，希望通过“揭榜领题”，宣传项目，引进志同道合的高端人才。

朱从明表示，“揭榜领题”是以需求和问题为导向、引导博士后人才向企业一线流动，推动产学研深度融合，促进科研成果转化。同时让不同来处的博士后人才在同一平台、同一规则下同台竞争、比选，破除地位、学历、职称等差序，以揭榜者能力、实绩为选拔标准，激发出最新的理念、最优的方案、最佳的技术，把博士后人才巨大的创新潜能有效释放出来。