2008年，在市开发区大浦工业区，一家不起眼的药厂逐渐闯入人们的视线。这个药厂起初只有两栋建筑，人员不过百人。

转眼到了2015年，在这一片土地上，已经有9栋主要建筑，职工500多人，每天人员上下班、进出车辆络绎不绝，厂区一派欣欣向荣景象。

从名不见经传的小药厂到如今的大药企，润众制药已经先后15次斩获国家级、省级、市级等重要奖项，产品群持续添丁、规模不断扩大。年产能100余吨，年销售额超过16亿元，连续获得2011年度、2012年度市、区重点税源企业税收上台阶奖、财源建设突出贡献奖，2012年度、2014年度获评市开发区纳税二十强企业。润众制药的跨越式发展有目共睹。

早在建厂之初，润众制药就规划出一个宏伟蓝图：建成国内规模最大、品种最全、质量最优的肝健康原料药研发和生产基地。这就是润众制药的制胜王牌———专注肝病药原料药的研发和生产，同时多领域、多品种齐头并进。如今润众制药生产的原料药早已远销海外，东南亚市场逐步稳定，欧美市场大门缓缓打开。产品研发方面的投入逐年增长，在研项目40余项，申报新药80余个。两年内共有12个品种通过国家、省动态核查。预计未来几年产品群将会每年以5至10个新品种的速度扩充，目前在产品种36个，均已通过国家新版GMP认证，其中10个产品被列为江苏省高新技术产品。

众所周知，“质量”与“成本”是衡量原料药优劣的两大核心要素。“如果原料药不合格，那么药品必然也不合格。”这是润众人的心声。

翻阅润众制药大事记不难发现，自2012年开始每年的记录都密密麻麻：截至2015年1月，润众制药历时一年多完成21个品种的GMP复认证工作，2014年3月，公司4个产品零缺陷通过美国FDA检查。这证明了润众制药具有过硬的质量管理体系，质量管理水平进入国家先进行列并与国际接轨，为原料药出口创汇增加了取胜的砝码。

与此同时，润众制药在“以创新带动成本降低和质量提升”理念的指引下，不断开展“头脑风暴”，创新改革思路，加快技术革新步伐。2014年润众制药几个重要原料药如恩替卡韦、伊马替尼、卡培他滨等的成本都有了明显的降低，质量也进一步提升，在2014年度工作中被评为“全市工业技术改造十佳企业”。公司技术团队的专业素质逐步提升，在2013年市技能大赛化验组比赛中，公司荣获“连云港技术状元大赛高技能人才摇篮奖”称号。在设备操作方面也做了诸多尝试，车间生产环境有所改善，操作逐步实现管道化，员工的职业健康也得到有力保障。

润众制药秉承了母公司正大天晴药业“任人唯贤”的用人观。人才来自大江南北，来自全国各地高等院校，多个部门的负责人都是80后。目前，润众制药的薪酬绩效管理体系也在不断优化，人才引进薪酬体系逐步建立，竭力为员工营造公平合理、积极向上的工作环境。周莹