“连云港开发区组织企业以“屏对屏”的方式开展招聘，让我们不用出校门就能找到工作，很受我们学生群体的喜欢。”江苏海洋大学的应届毕业生小李边签署着就业协议书边开心地说道。今年以来，连云港开发区扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚持就业优先战略，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，确保园区就业形势持续稳中向好。

精准招聘 发挥线上线下优势

连云港开发区通过广泛调查，摸清失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业需求，运用“云就业？职为你”公共服务招聘平台，精准开展网络招聘服务，提高供需匹配率，帮助求职者就近就业、快速就业，为供需双方节省大量的时间和金钱成本。“相比于线下招聘，‘云就业？职为你’线上招聘更高效、便捷，还缩减了招聘成本，自然受到企业欢迎。”参加网络招聘会的人事经理纷纷表示。

目前，园区已组织“就业援助月”“春风行动”“云就业？职为你”等多个专项活动，创新形式开展“直播带岗”等专场直播招聘活动2场和民营企业、中小企业招聘月等专场线上招聘活动20场，针对园区内企业岗位需求定点在海州、东海、赣榆等县区，投放招工燃信20余万条，全区新增城镇就业人数2650人。

示范引领 激发就业创业活力

创业是最积极、最具活力的就业。连云港经济技术开发区人社局依托省级创业孵化基地都科广场，创新打造“校政企？连心桥”人才培养服务平台，盘活各类创业资源，强化对高校毕业生、返乡创业者等重点人群的帮扶，积极举办第五届“中国创翼”创业创新大赛江苏省选拔赛暨“创响江苏”创业创新大赛连云港市初赛开发区分赛，为企业提供全链条增值服务，助力创业企业快速发展，在园区的引领带动下，越来越多的大学生、返乡农民工、退役军人等重点就业创业群体对自主创业充满热情。