创文三年行动以来，中云街道坚持抬高标杆，严格对照城市社区标准，加快现有城乡结合部的改造升级步伐，全力推进创建工作。在常态长效管理阶段，中云街道将深化“三大转变”理念，久久为功、高质飞跃，持续擦亮“文明中云”名片。

构建长效机制，实现“创文明”向“建文明”转变。强化组织领导和制度设计，搭好常态长效管理的“四梁八柱”。一是深化全域网格体系。将长效管理纳入街道议事日程、部门责任清单、书记履职清单，推进全域网格化责任落实，固化点位专职网格员、“五老”文明监督员机制，形成区街协同作战、社会全面参与的格局。二是细化督导考评体系。将长效管理与绩效考核、干部评先评优硬挂钩，完善每日一督查、每周一通报、每月一排名的调度机制，全面发动群众组建“啄木鸟”小分队，动态“找茬”、定期曝光，以制度管人管事。三是强化财政保障体系。统筹区级奖补资金、街道专项资金、条线惠民资金，形成稳定增长创建投入机制，以真金白银巩固创建成效。

突出惠民导向，实现“管文明”向“促文明”转变。聚焦群众现实需求，实现创建惠民、创建靠民。一是下好畅通民意“先手棋”。常态开展“千家万户访文明”活动，搭建“民意直通车”，全面收集群众“微心愿”“微诉求”，做到“群众出题目、街道作解答、件件有回音、事事都满意”。二是突出专项整治“硬抓手”。针对公共秩序、市容市貌等易反弹问题，深化“六大专项行动”，依托 “四级责任网格”， 持续创优门前四包制、管巡责任制、动态交办制、问题销号制等治理方式，促进文明水平新提升。三是筑牢点位达标“压舱石”。以2个农贸市场、2个交通场站、16个村居、37个居民小区为轴心，联动主次干道、背街小巷等点位改造提升，精心打造文明示范路、示范小区等13类示范工程，带动全域文明大提升。

弘扬时代新风，实现“送文明”向“种文明”转变。以新时代文明实践为总揽，让文明新风开枝散叶。一是彰显阵地辐射效应。强力推进新时代文明实践站（所）建设，深度挖掘藤花文化、好人文化、非遗文化等地域资源，做精做细理论传播、道德讲堂、市民教育、阅读推广等特色载体，每月集中宣传汇演，打造“以文化人、成风化俗”文明主阵地。二是彰显志愿服务效应。优化“礼遇志愿者”激励机制，发动中小学生、工团妇广泛参与，扩大志愿服务队规模至1万人；常态化推进“学雷锋”“周末结对共建”等志愿服务活动，擦亮“藤花志愿服务队”品牌。三是彰显典型引领效应。每年推出50个中云好人、50家文明商户、500个星级文明户，以先进典型弘扬优良家风家训、推广优秀村规民约、深化移风易俗，让文明新风成为中云的深厚底蕴。同时，深化文明细胞创建工程，力争“十四五”末，16家村居全面创成省级文明村居。