近日，滨湖区人力资源和社会保障局、连云区人力资源和社会保障局共同签署《南北结对帮扶合作框架协议》，积极贯彻落实省、市关于创新完善南北结对帮扶合作机制的决策部署，全面加强两区人力资源和社会保障交流合作，为加快形成南北优势互补、高质量发展的区域经济布局提供坚强的人力资源支撑。

连云区人社局局长谭燕对滨湖区人社局一行的到来表示热烈欢迎。她表示，两区人社部门相互签订结对帮扶合作框架协议，既是贯彻落实中央和省委、省政府南北结对帮扶决策部署的重要举措，也是深化两地人社领域帮扶合作的有效途径。希望能以此次签约为新的起点，不断深化帮扶合作，力争在人才交流、就业创业、社保互联互通、劳动关系构建等方面迈出更大的步伐、取得更新的成绩。

滨湖区人社局局长秦文荣介绍了滨湖区长三角一体化、上海大都市圈、环太湖科创圈多层级战略，以及滨湖人社始终将服务民生、服务产业、服务发展放在首位，积极推进“数字经济”“产才融合”等各项工作。他表示，滨湖区与连云区人社部门将进一步优化人才交流、强化技能合作，发挥双方优势，推进经验共享，推动资源调配，围绕工作目标，确定合作项目，拟定合作方案，明确时间节点，将各项工作落实落细，共同实现人社事业高质量发展。

双方还围绕数字人才服务体系建设、职业技能培训、职称评审、技工教育、多层次多支柱养老保险体系、公共就业服务、社保经办服务等内容展开了相关讨论，并形成了广泛共识。