新年过后，我市擂响奋发前进战鼓，抢抓机遇争取“开门红”。经济发展需要更多人就业，春节前后，我市各地春风行动招聘活动持续开展，利用夜市、商场、赶集等场所发布招聘信息，春季人才交流大会也非常火爆。一边是企业加速复工满产、用工需求看涨，一边是劳动者外出返岗早、求职应聘忙———兔年新春，劳动力市场呈现加速回暖“两头旺”。当前我市这股用工“春风”，折射了经济温度，透出了经济运行回稳向好的暖意。

300多场招聘彰显供需两旺

人勤春来早，开局见行动。“前几年我一直在南京发展，这次主要想换个离家近的工作。”1月24日，在灌南县春风行动新春网络专场招聘会上，王先生和亚新钢铁招聘负责人签订了用工意向性协议。

春节前，市人社部门联合市工信、民政等十部门启动春风行动，实施专员服务企业、春风送岗招聘、就业援助帮扶、职业技能提升、稳岗留工护航“五项”行动。全市“创响港城”春风行动火热开展，持续提供不断线、不打烊、不停歇的暖心就业服务。

“春节前后，全市422名人社专员联系走访企业6549家，开展企业用工需求调查，征集紧缺就业岗位。”市人社部门相关负责人表示。

年后是企业用工的高峰期，不仅企业生产恢复正常，用工需求也随之增多，我市利用春风行动招聘机会，为满足我市企业用工提供服务。1月28日，春节后上班第一天，市人社局就在海州区万达广场举办“春风送暖就在港城”石化、医药专场招聘会。1月31日，徐圩新区2023年春风行动首场新春招聘会在香河新村党群服务中心举行，吸引了300多名本地及周边地区居民前来求职，抖音现场直播点击量超6万人次。

随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏，我市企业从节前就开始加速复工复产满产，同时也带来了用工需求的激增。自1月18日“春风行动”启动以来，我市累计举办线上线下招聘活动169场，发布岗位信息9.4万个次，参加求职7.6万余人次。与去年同期相比，今年招聘场次数、参加企业数、达成就业意向人数同比均呈现较大幅度增长。

除了人力资源市场招聘忙，人才需求也呈现出火热的趋势。2月4日，市人力资源市场大厅人头攒动，“留连望返就在港城”2023年连云港市春季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会现场火爆，150家企业推出6500余个岗位，吸引5000余人参与求职，现场达成求职意向1900人。

“今年是供需市场两头旺，一方面岗位数在增加，另一方面求职人数也在增加。”市人社局就业处负责人胡学锋表示，春风行动期间全市将举办线上线下招聘活动300场次，提供岗位10万个次，市县（区）联动保障企业节后复工复产，外地务工人员有序返岗。

市职业介绍服务中心负责人陈新泉说，随着我市各项稳增长、稳就业政策的实施，社会生产生活秩序逐渐回归正常，经济活力加速释放，加上节后企业复工复产步伐加快，广大求职者期待早就业、早增收带来的求职热情高涨，人力资源“春节档”可谓是供求两旺。

线上、直播招聘渐成主流

除了线上线下招聘，直播带岗也来了。灌南县、海州区均开展了新春直播带岗招聘活动，市人社局、市发改委、市退役军人事务局联合举办春风行动服务重点产业暨退役军人专场招聘会，会上邀请5家重点产业项目的企业参会并走进直播间，77000余人登录苏心聘直播间观看。

陈新泉介绍，通过部门联合、市县联动，构建良性发展的人力资源服务体系、全社会关心支持促进就业的浓厚氛围。

据悉，我市各地招聘形式丰富多样，除了传统的线下招聘，线上招聘、直播招聘也渐成主流。今年的春风行动招聘中，市人社部门采用“线上+线下+直播”的方式，聚焦返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等重点人群，多渠道、多频次、分行业、分岗位举办各类专场招聘活动。

东海县利用招聘夜市大力宣传就业政策和开展岗位推介，赣榆区及海州区则借助万达广场“聚人气”吆喝就业岗位，均取得很好的宣传效果。胡学锋介绍，市人社部门专项调度部署就业工作，印发“支持企业稳岗10条措施”“返岗包车补贴”“首次来连交通补助”等政策，全力支持企业稳岗留工，同时提前进入工作状态，正月初五就召开就业、人才等条线工作推进会，对春风行动进行专项部署安排；正月初六，召开全市春风行动调度会，围绕强化创业扶持、南北结对帮扶等七项重点工作，压实工作责任，全方位推进春风行动专项活动。此外，还依托“就在港城”服务平台，为有需求的求职者提供高效便捷的“家门口”就业服务，实现24小时求职服务不打烊。

年后，灌南县人社局组织企业奔赴480公里外的河南省周口市鹿邑县开展招聘活动，满足企业用工需求。“招才工作‘走出去’，才能做好人才’引进来’。我们要抢抓务工人员返岗复工的‘黄金期’，跑好兔年稳经济的第一棒。”灌南县人社局党委委员刘树东介绍，春节过后往往会出现企业用人高峰，为此他们节前就开始谋划准备，与鹿邑等劳务输出大县积极对接。同时，该县人社局与鹿邑县人社局举行劳务协作洽谈会，拓展人力资源供需合作渠道，为建立长期稳定劳务协作关系打下基础。

市人社部门也组织10家重点企业和人力资源公司赴河南省开封市、安徽省亳州市参加当地招聘会，为我市输送劳务人员，并洽谈劳务协作事宜。据悉，我市和开封市提出建立跨省多地劳务协作联盟，探索从劳务输出到返乡创业，从劳务培训到互建协作服务站，从就业见习到校企合作，实现全方位的合作共赢。“我们将继续推进劳务基地建设，强化人力资源储备，保障重点产业项目用工，助力重点产业项目建设取得丰硕成果。”陈新泉说。

更多大学生回家乡贡献才智

人才是第一资源，我市需要更多大学生回家乡贡献才智。市人才服务中心相关负责人表示，根据《市政府关于加快产业强链推动工业经济高质量发展的实施意见》，围绕我市主导产业，重点培育石化、生物医药、高性能纤维及复合材料、化工新材料、钢铁合金、新能源、硅材料、高端装备、绿色食品、信息产业等10条重点产业链，人社部门也围绕产业链“十四五”发展规划大力推进人才引进工作。这些重点产业链企业今年将需要大量人才，为大学生等青年群体发展提供高质量岗位和广阔的空间。

2月4日，市人社部门举办“2023年连云港籍优秀学子新春座谈会暨优秀学子看港城”活动，30余名连云港籍在读大学生代表、在连就业连云港籍毕业生代表等参加活动。

在当天的座谈会上，人社部门介绍了我市人才工作及产业人才需求情况，港城“2.0版人才新政”重点聚焦青年人才“聚连行动”，大学生回到家乡工作，项目有资助、事业有扶持、生活有补贴、服务有保障、创业有帮扶，其中，可以领取最高200万元的人才购房券，享受每月1000到3000元不等的人才生活补贴，还有更多方面的倾斜服务。优秀学子还来到徐圩新区、市开发区参观，亲身体会到石化医药企业的实力。

市人才服务中心主任林剑锋表示，后续将持续组织推进多层次多形式就业人才供需对接活动，助力实现高质量充分就业，助力我市经济社会高质量发展。