今年以来，县总工会始终把深化县级工会改革摆在突出位置，将“县级工会加强年”工作与提升工会服务水平工作同步推进、同步落实，以满足职工需求为导向，积极探索创新精准性服务职工体系，增强工会组织吸引力，坚持强基层、促创新，工会工作取得全新成效。

实施聚力工程，强化组织领导。坚持政治引领。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”等党的二十大主题宣讲活动，推动党的二十大精神在基层落地生根。领导高度重视。县委、县政府对工会工作高度重视，把工会工作作为加强党的基层组织建设，推进固本强基工程的重要内容，将工会工作纳入县委常委会议事内容，确保县级工会工作始终与党委同心同向，同向同行。健全会议制度。建立县级政府与工会联席会议制度，推动解决了县级工会工作高质量发展的重点难点问题。

实施夯基工程，强化阵地建设。加强基层工会组建。县总工会按照“会、站、家”一体化建设要求，扩大工会组织覆盖，夯实基层工会基础。截至目前，共新建基层工会45家，其中非公企业、小微企业建会37家，社会组织建会1家，其他建会7家。完成中小企业园、交通行业党委工会联合会成立工作。探索新型工会模式。探索“流动工会”“移动工会”“云工会”等组建方式，大力推动新就业形态劳动者群体建会入会工作。着力加强镇街工会建设，加强区域性、行业性工会联合会建设。组织4家省市级模范职工之家与6家单位工会联手结对。巩固职工阵地建设。积极打造劳模联盟和劳模之家，为全县各级劳动模范搭建一个相互学习、相互交流、共同提高的平台；着力打造安康驿站、暖心驿站、司机之家等工人阵地。

实施建功工程，强化作用发挥。评先评优表彰先进。高质量推荐评选省市县五一劳动奖、工人先锋号等。今年以来，已评选出省五一劳动奖章1人、省工人先锋号1个、市五一劳动奖章6人、市五一劳动奖状4个、市工人先锋号5个、县五一劳动奖章59人；此外还申报推荐评选出省文明职工1人、市优秀职工1人、县最美职工20人。强势激发产改动能。不断拓宽试点范围，新增第三批试点企业15家，以灌云经济开发区和县临港产业区为主阵地，推动百人以上建会企业有效覆盖，灌云经济开发区百人以上建会企业13家，产改试点11家，试点企业总数16家，县临港产业区百人以上建会企业10家，产改试点7家，试点企业总数8家；在灌云经济开发区中小企业园组建工会联合会，推进电子信息等产业中小微企业产改工作；镇街各培育试点企业1家。在去年试点企业10家的基础上，今年全面部署“1+2+15+N”产改工作试点，已培育省级试点企业1家，市级试点企业2家。蓬勃开展劳动竞赛。联合多部门开展全县职业技能培训、“新农人”普通话技能大赛、职业健康达人技能竞赛，全年共有1000余人参加培训，进一步提升劳动群众技能素质。