日前，南京大学商学院“县域人才”团队来我县开展实践活动。

活动中，团队通过政府座谈、企业参访、问卷调查等方式，深入调研县域人才引进、培育、留用政策执行情况，力争形成一系列高质量研究成果和咨询建议，以期为江苏在中国式现代化中走在前、做示范，提供经验借鉴和智力支撑。

在东海期间，实践团队实地走访了弘扬石英、奥博石英、太平洋半导体、晶海洋半导体四家具有代表性的硅材料企业以及生产玻璃、食品和轮胎的相关企业。

在东海县人社局，实践团队人员同组织部人才办、人社局、科技局和工信局相关人员进行座谈交流。我县的招才引才和促就业政策主要分为线上和线下两个部分--线上主要是通过电视和热门网络平台进行招聘，县人社局与融媒体中心合作“空中云招聘”节目，同时在微信与抖音平台上搭建“东海云就业”小程序，提供就业信息；线下则是通过建立人才市场和外出招聘的方式。目前，我县已建立东南西北4个人才市场，并设立研究生、博士生、博士后工作站和“人才公寓”等，为人才引进提供了直接的渠道和坚实的物质基础。