今年以来，市人社部门紧抓春季求职招聘黄金期，全方位开展“春风行动”系列活动，多措并举推动各类群体高质量充分就业，助力企业稳岗生产，为推动经济运行率先整体好转、实现开局首季“开门红”贡献人社力量。

“点对点”精准对接 把岗位送到“家门口”。市县区联动，各类特色活动层出不穷。线上，不断线开展“直播带岗”“云端送岗”等招聘活动；线下，全方位组织“招聘夜市”“招聘进企业、进乡镇、进商圈”等特色招聘活动。今年以来，全市举办线上线下招聘活动201场，发布岗位信息10.8万个次，参加求职8.5万余人次。赣榆区借助万达广场“聚人气”吆喝就业岗位，东海县选择年轻人多的步行街广场组织“招聘夜市”活动，依托商圈庞大的人流量、夜市的烟火气，让求职者边逛街市边找工作。海州区举办新春直播带岗招聘会，让各类求职者足不出户即可将岗位“收入掌中”，实现家门口的“就业梦”。灌云县举办“喜迎元宵佳节，情暖退役军人”专场现场招聘会，退役军人就业合作企业23家，提供就业岗位2000余个。连云区、云台山景区提供“家门口”的就业服务，把招聘会开到了小区楼下，推动失业人员及其他有就业意愿的社区居民就近就业。徐圩新区举办“职通徐圩 送岗到家”新春招聘会，同步开启线上抖音直播带岗，有效搭建企业与广大求职者的双向交流平台。

“加速度”抢抓先机 把人才引到“厂子里”。全市组建多个“赴外招聘团”，分别赴河南、安徽等劳务输出大省开展招聘活动，建立跨省多地劳务协作联盟，从劳务输出到返乡创业，从劳务培训到互建协作服务站，从就业见习到校企合作，实现全方位的合作共赢。市人社局组织10家重点企业和人力资源公司赴河南省开封市、安徽省亳州市参加当地招聘会，发放连云港十大特色产业用工需求目录2000份，进场求职2500余人次，达成意向600人。灌南县组织亚新、兴鑫、裕灌、牧原、温氏5家优质企业，赴河南鹿邑县开展招聘活动，举行劳务协作洽谈会，拓展人力资源供需合作渠道，为建立长期稳定劳务协作关系打下基础。

“实打实”暖心保障　把服务落到“心坎上”。持续开展人社专员对接联系服务企业行动，全市422名人社专员联系走访企业6549家，开展企业用工需求调查，征集紧缺就业岗位2.5万个，为企业解决招聘用工、技能培训等问题近200个。连云港市人社局召开“周末会客厅”座谈会，宣传人社惠企政策，“面对面”交流掌握企业诉求。举办项目融资鹊桥会，为创业者和投资者搭建桥梁，一个项目成功签约意向投资金额200万元。召开大学生创业培训工作座谈会，进一步提升大学生创新创业能力。海州区、灌南县开展“就业直通车”活动，组织返乡人员、就业困难人员进企业访园区，让求职者和企业精准对接。开发区为省外务工人员回连提供“点对点”包车返岗服务，举办“点对点”返岗复工欢迎仪式，发放暖心大礼包，欢迎省外员工就业返岗，助力企业冲刺首季“开门红”。