一是筑牢供需对接“稳定器”。开展“三送三促一承诺”为企服务活动，指导企业开展岗前培训，申领稳岗返还补贴和一次性留工补助，统筹推进新增城镇就业当年度7000人以上、城镇失业人员再就业1500人以上、就业困难人员再就业300人以上。

二是打造创新创优“新高地”。实施医药人才回乡计划和集聚计划，推动中华药港建设专家服务、留学人员创业和高校毕业生就业见习三大基地，打造一站式服务中心、创新直播基地；围绕主导产业发展需要，签订引才合作院系，聘任荐才大使，组织区内企业赴生源富集城市，举办产业专场招聘会、推介会。

三是用好精准帮扶“助推器”。加密招聘服务频次，适时开展“招才引智校园行”等主题活动，推进康缘药业与康达学院等校企联合培养项目；聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，加强就业困难人员技能培训，推动再就业。