3月7日，区人社局在中华药港举办“赋能人力 益企同行”2023年首期人力资源管理沙龙，来自恒瑞医药、豪森药业、中复连众、国能联合动力等40多家企业的80余位HR代表参加活动。

本期活动，区人社局与智联招聘携手邀请到了国内知名劳动用工专家韩琳。韩琳以“招聘与配置”为切入点，深入全面地介绍了后疫情时代的人才变化、基于组织战略招聘人才、招聘渠道选择和面试技巧，以及用工策略和筹划等四个方面内容，和企业HR一起探讨人力资源管理新模式，多层面多方位分析企业当下所面临的人才招聘痛点，并结合多年工作中的实际案例与经验提出可行性建议，助力企业可持续健康发展。

“平时大家工作都非常忙碌，难得有时间聚在一起有针对性的交流互动，区人社部门组织的这次培训非常贴合眼下的招聘形势，更好的人员配置才能最大程度实现企业效益，通过导师的专题授课和同仁之间的互动交流，也为我们下一步工作指明了方向。”江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司人力资源负责人说。

区人社局副局长蔡晓彤表示，“2月中旬我们和部分重点企业及人力资源公司去了山东菏泽等地开展劳务对接，反响很好。下一步，我们还将去山西、贵州等地拓展劳务基地，组织企业前往内蒙、山西、东北等地开展校园招聘，多渠道多领域地解决企业用工需求。此外，我们还计划组织开展多场次的人力资源沙龙活动，为大家提供学习交流的平台，着力提高企业人力资源管理者的业务水平和综合素质，为实现企业高质量发展提供强有力的人才支撑。”

下一步，区人社局将多措并举打通企业人力资源服务“最后一公里”，做细做优人力资源市场建设，提升公共就业服务效能，进一步凝聚创新管理智慧，助力企业探索人力资源管理实践，最大程度发挥出人力资源管理的作用和价值，激活企业发展新引擎。