赣榆区总工会坚持“书记带领、项目引领”，以“双领工程”引路搭桥，联系引领劳动关系领域社会组织以专业的服务惠及职工，让更多的劳动者共享发展红利，取得了良好的成效。其中，“发挥优势助力暖心工程”获得江苏省总工会“2020年度服务职工十佳优秀项目”，受到省总工会的表彰和奖励。2021年获得连云港市社会组织服务职工优秀项目。其中的重抓培训，提升新业态产业工人队伍素质得到江苏省总工会的肯定，被列入今年全省社会组织助力产改试点单位，并在连云港市专题会议上作交流发言。

政治引领、平台引路，构建服务体系。近年来，区总工会切实发挥桥梁纽带作用，成立以党组书记为组长的项目领导小组，从维护工会领域政治安全的高度，促进党建与业务工作深度融合，“一盘棋”发展，建立起“区总工会—基层工会—社会组织—职工群众”的责任体系，从政治上形成工会联系引导社会组织工作的高度自觉。先后出台了《关于推进工会联系引导社会组织工作的实施意见》《购买社会组织服务管理办法》《向服务职工类社会组织购买服务项目清单》《社会组织工作联席会议制度》等制度，形成了推动社会组织联络引导工作的制度合力。

通过分类指导、因势利导、逐一破题，开展“集中建会行动”，今年以来全区新建社会组织工会17家。通过“三送”（送思想、送党史、送精神）活动，引导社会组织坚持正确的政治方向，形成以职工需求为导向，开展多元化、个性化和专业化的职工服务格局。牵头建立了社会组织联络服务中心、社会组织孵化基地、联络服务站、职工之家等阵地平台，确立了12个门类社会培训机构为工会职工技能培训基地，丰富了职工服务载体。

组织互联、活动互通，拓宽服务路径。建立起与领军人物定期沟通机制。凡是社会组织请求协助的事项，都能帮助协调相关领导或单位，助推事项落地。同时，工会组织也积极学习社会组织项目运作经验，在专业上取长补短，互通有无。5名社会组织的负责人被吸纳为基层工会委员。购买社会组织服务18项，涉及资金60万元。疫情防控期间，购买家政服务业协会服务，利用工人文化宫多媒体功能室线上培训月嫂、育婴师和养老护理师526人。购买区心理咨询师协会服务为职工线上心理疏导400多小时达200多人次。

紧盯需要、满足需求，提升服务水平。通过统筹协调引领，社会组织利用其专业化优势，开展丰富多彩的服务职工活动。先后承办了四届“就业梦 工会情”大型人才招聘会，吸引区内外200多家企业入场招聘。举办“榆”你有缘心连心情感服务中心举办线上线下相亲会18场。膨大工会组织的联系引导功能，关注“新业态”发展趋势，引导社会组织助力产改，组织产业工会技能培训2618人次，开展职工技能竞赛15次；实现职业等级认定覆盖产业工人700余人。海头电商协会带动周边13000余名人员就业，实现了年销售额达50多亿元。家政服务业协会年培训月嫂1300名。建成5家职工法律援助站。引导区移动电商协会与江苏榆和律师事务所“结对共建”正式签约。为363名产业工人举办法律培训，到会员企业提出法律建议8条，接受咨询302人次。