“以前一到孩子放寒暑假，就让我们这些长途司机家长犯愁。社区同志听说了我们的困难，开办了暑期儿童托管班，免费帮忙照看孩子、辅导功课，真是太好了。”卡车司机汤茂勤开心地说。

今年以来，连云街道主动探索“新就业群体”与基层治理服务有机融合，扎实推动新就业群体党建工作提质增效。

打造暖“新”家园，共建共融惠“新”生

街道充分发挥党组织优势，统筹辖区各方资源，从新就业群体的实际需求出发，建成4个连“新”续航驿站，驿站内标配备沙发桌椅、电热水壶、报纸杂志、应急药箱、微波炉、手机充电器等便民物品，切实解决新业态、新就业群体“吃饭难、喝水难、充电难、休息难、如厕难”等现实问题。立足辖区新就业群体暑期子女无人看管的现实问题，连云街道依托服务阵地开办“石榴籽”青少年暑期托管班，积极调动社区工作人员、党员志愿者等力量，担任托管班辅导老师，开设暑期作业辅导以及书法、美术、体育、音乐、手工等兴趣课堂。同时，围绕红色教育、传统文化、安全自护、成长教育、科普教育等内容为孩子们带来多场主题活动，让孩子们每天都能收获满满，有效解决新就业群体的后顾之忧。

组建贴“新”团队，联抓联育聚“新”能

深化“双报到双服务”，积极推动辖区新就业群体到社区报到、新就业群体党员向党组织报到。结合红星物业提质增效工程，持续加大物业服务项目党组织组建力度，推动物业服务企业和物业服务企业党组织8个社区100%全覆盖，构建出“街道党工委—社区党委—小区党支部—党员楼栋长”四级服务体系。通过吸纳共建单位、职能部门、社区党员志愿者入驻物业公司，不断增强两新组织党组织的向心力和号召力。放大时间储蓄银行志愿服务品牌质效，充分发挥快递小哥、物业服务人员、网约车司机熟门熟路熟人优势，引导他们与社区党员携手参与文明创建、平安建设、反诈宣传、助残助老等志愿服务，推动新就业群体从社区治理的“旁观者”向“参与者”转变，为基层治理注入“新”活力。

聚焦烦“新”难题，边商边议解“新”愁

依托“山海港盟 党建联盟”、街道商会党建阵地、红管家议事厅和“有事好商量”协商议事室等平台，定期召开民意调研和协商议事活动，邀请新就业群体代表参与，由街道相关部门、社区、物业分别认领办结，实现“需求当面讲，服务当面办”。截至目前，已经开展惠民水站建设、小区充电桩安装、破损路面修复、背街小巷照明等与群众利益密切相关的事项实行共商共议共决活动10余场次。同时，连云街道在多次实地走访调研、党群协商议事的基础上，决定在居民、企业、商户较为集中的庙岭社区新建面积约500平方米的“幸福朝夕”服务综合体，内设便民大食堂、多功能活动室、老年康养室、青少年午托室、助浴助洁室、中医理疗室等6块功能区域，能够有效提供辖区新就业群体就餐、娱乐、学习等多元服务。