7月5日，由连云区人社局牵头，区总工会、团区委、区妇联、区残联共同组织的“山海美韵 ‘就’在连云”“家门口”就业服务站启动活动顺利举行。

聚焦就业公共服务广覆盖，坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”，连云区将“家门口”就业服务站建设列为年度民生实事项目。目前，通过职业指导、创业服务、技能培训、社保查询、劳动维权等特色服务，努力将人社政策送到群众身边，并在全市率先建设11个“家门口”的就业服务站。

“我对物流行业比较感兴趣，今天通过智能招聘机投递简历，也了解了连云区企业的用人需求情况。这种形式还挺新颖的，希望能应聘上物流质检员。”在嘉瑞宝服务台旁，范同学顺利完成了线上求职。

连云区人社局依托建设“家门口”就业服务站，结合数字技术，创新开发“连云就业”微信小程序，为群众提供求职招聘、政策查询、技能提升等“24小时不打烊”的就业服务。6月28日至今，平台新注册企业150余户，提供就业岗位950余个，达成就业意向85人。开设就业“直通车”，组织返乡农民、高校毕业生走进企业，实地参观工作环境，推动人岗适配。精心组织举办民营企业、残疾人、高校毕业生等专场招聘活动25场次，推出就业岗位5600余个，为862家企业解决用工需求7600人，搭建精准就业服务快速通道。今年以来，全区城镇新增就业2304人，城镇失业人员再就业1142人。

“在这里能学到一些直播技巧，将我们的商铺和产品推出去。机会真难得，建议大家都来试试！”正在参加直播培训的苏宁易购负责人朱云婷兴奋地说。

为解决适岗能力不足等现实问题，连云区人社部门通过减免房租引入社会优质资源，把技能培训学校开到社区、商圈、居民家门口。推出居民企业“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式，深入推进政府补贴性就业技能培训，在南巷社区，院前社区，云和社区等社区，开展“家门口”的技能类培训10期，培训学员300人次。同时紧盯就业市场需求，开展西式面点师、母婴护理、生活（病员）照护、家政服务员等城乡居民职业技能培训27期，完成城乡居民职业技能培训675人。

“我年纪大了，但是能吃苦，希望找一份缴社保的工作。”龚师傅今年52岁，他在“连云就业”小程序上注册了个人信息。“连云就业”小助手为其匹配了装卸公司、餐饮店。通过线上云聊，龚师傅已与嘉瑞宝的一家爱心火锅店达成求职意向。

为摸清就业困难群体底数，连云区依托“江苏人社一体化平台”数字智慧系统的回流数据，动态掌握区重点群体情况，结合人社专员、网格员的入户走访，摸清人员底数，建立“一人一档”，精准开展“三送三进”专项行动。同时，对于收入低、能力弱、就业难的特殊困难群体，制定技能培训、就业见习等帮扶措施。截至目前，全区就业困难认定310人，已实现就业280人，就业率达90.3%。

下一步，连云区人社局将坚持党建引领、就业赋能、创新添力，做好政策宣传、共享就业信息、提供就业帮扶及各类特色产业服务，打通就业服务“最后一米”，为辖区企业和劳动者营造更高质量的就业、创业环境。