春节过后，全市房屋市政工程逐渐进入全面开复工阶段，为进一步贯彻落实工程建设领域“实名制管理”工作要求和省市春节后复工安全生产工作部署，持续保障企业和农民工合法权益。3月8日上午，市住建局组织召开2024年度工程建设领域“建筑工人实名制管理”培训班，局建筑市场监管处处长苗黎明主持会议，市司法局副局长、市仲裁委秘书长吴西涛和市人社局监察支队姜伟作专题授课，63个市直管在建工程项目建设单位负责人、施工总承包单位项目经理及劳资专管员共计180余人参加培训。

针对近年来欠薪信访案件出现的突发性强、人数多、金额大、工程款与工资裹挟等问题，本次会议在培训《建筑工人实名制管理办法（试行）》、关键岗位人员管理、建筑市场行为标准化台账管理和农民工工资支付“月结月清”等政策文件的基础上，特邀市仲裁委讲解工程纠纷中仲裁的优势及相关流程，同时进一步讲解下阶段保障性工作举措。

会议强调， 一是全面推行离场结算确认，从2024年起，在全市范围内宣传推行“农民工工资离场结算确认”机制，引导农民工“进场实名制考勤、离场确认书签名”，同时设立市级咨询及举报热线：0518——83081770，对不配合农民工实名制考勤或签订离场确认书的单位和个人，实行“现场投诉、实时处理”，通过让农民工知晓没有实名制考勤、没有离场确认书，将不被纳入主管部门欠薪处置范围，强化农民工进场和离场监管。二是在“连云港市建筑工人管理服务信息平台”中新增“项目月度产值”功能，建设单位、总承包单位、监理单位及相关负责人按月审定并签字盖章上报施工产值月报表，市住建局以月度产值作为计算基数，乘以20%得到该月应拨付的人工费用最低额，再与农民工工资专户付款金额进行比对，专户付款额小于最低额的，将实行专项预警，跟踪项目并督促整改到位。三是优化《保障农民工工资检查整改通知书》，实行3次整改通知制度，对施工期间初次违反保障农民工工资相关规定的项目，下发黑色一号整改通知书，引导企业自行整改；对再次违反的下发二号蓝色整改通知书，督促企业及时整改；对三次及以上违反的下发红色三号整改通知书，督导企业立即整改并建立长效举措，对拒不整改或整改不到位的，将按程序上报纳入省级限制市场准入名单。