第二批主题教育开展以来，连云港徐圩新区以“四下基层”为抓手，领导班子带头到一线宣讲政策、调查研究、下沉接访、现场办公，帮助解决重大产业和民生实事24项，15家直属党组织、136个党支部、3528名党员到联系点报到1474次、认领岗位599个、参与服务1605人次，帮助解决群众急难愁盼问题100余项，让人民群众获得实实在在的幸福感。

为充分发挥宣讲团作用，徐圩新区围绕就业、教育、医疗、住房、养老等民生领域突出问题，把方针政策从“声边”带到“身边”、用“乡音”传播“党音”。各级领导干部以“唠家常”的宣讲方式把党的为民宗旨、惠民利民政策讲清楚，让党的路线方针政策以更亲近、更接地气的方式“飞入寻常百姓家”。其中8名县处级领导先后开展下基层宣讲8次。发挥理论宣讲团作用，依托“红色文艺轻骑兵”深入园区企业、项目建设一线，为3500余名产业工人累计开展理论宣讲12次。

大兴调查研究之风，当地领导班子以“三进三解”大调研为抓手，化“脚力”为“能力”，围绕石化基地项目建设、产业发展难题等方面领办调研课题8项，深入园区企业、项目一线进行调研52次，主动查摆问题33个，已解决28个。通过正反典型案例解剖式调研推动重大问题解决，先后开展VOCs 和氮氧化物治理技术调研，推进“无异味”园区建设，努力打造国内化工园区生态环境示范标杆。将农民工欠薪案件频发负面案例转化为推动发展的长效机制，为4800余名农民工追讨工资5900万元。机关、国有企业等单位党员干部积极开展“微调研”、“建言献策”活动，征集意见建议628条，已解决586条。

主题教育开展以来，徐圩新区深入开展信访突出问题攻坚化解巩固提升年行动，落实党员领导干部直接联系群众制度，县处级领导干部带头下沉基层包案，变“坐诊”为“出诊”，切实把矛盾纠纷预警在早期、解决在萌芽、化解在基层。截至目前，领导班子共接访32件，用心用情解决民生领域信访案件151件，群众满意率98.9%。徐圩街道还以新时代“枫桥经验”推动基层社会治理模式创新，聚焦辖区群众和园区产业工人急难愁盼问题，不断探索“1+4+N”网格治理模式，完善矛盾纠纷预防和化解机制，固化“民情恳谈室”“村（社区）老娘舅”等创新成果，“12345”政务热线投诉量同比下降45.56%，阳光信访同比下降27.27%。

由“会场”到“现场”，办好徐圩新区服务产业十件实事，建设康养中心、图书馆、邻里中心综合体等惠民重点项目，着力解决产业职工急难愁盼问题。新区领导班子和机关党员现场办公27次，帮助解决盛虹石化、卫星化学、中化圣奥等园区企业在人才、经营、管理、政策方面的问题150余项；15家直属党组织深入开展“先锋先行”、“双报到、双服务”活动，累计设立党员示范岗245个、党员责任区138个、组建党员先锋队68支，推动解决群众急难愁盼问题100余项。

“各级领导干部要主动担当，弘扬‘四下基层’优良作风，把办实事、解难题、促发展、解民忧作为检验主题教育成效的重要内容。”徐圩新区管委会主任、党工委副书记赵厚峰说。