为大力弘扬工匠精神，加快推动全市水利行业高技能人才队伍建设，提高水利职工队伍专业素质，10月24日-25日，市水利局联合市总工会、市人社局共同举办为期两天的2023年连云港市水工闸门运行工职业技能竞赛。来自全市各县区、市水利局直属管理单位的闸门一线技术技能人员32人参加竞赛，经过两天四轮的激烈角逐，共有6人分别荣获一、二、三等奖。

今年以来，市水利部门通过开展职业技能培训、岗位创新、技能比武等形式，引导基层一线水利工程运行管理职工形成学知识、钻业务、比技能、看敬业的良好风气，有力推动我市水利行业高技能人才队伍建设。“水利工程是经济社会发展的重要基础性保障设施，提升运行管理职工的整体素质和业务水平是保障水利工程安全运行和效益发挥的前提。”市水利局分管负责人陈会保介绍，本次比赛主要是为我市水利技能人才搭建了一个交流经验、切磋技艺的平台，检验大家的技术能力和专业水平。

本轮竞赛分为理论考核和技能操作两个部分，分别在市政务服务中心、连云港工贸高等职业技术学校、市区水工程管理处猴嘴闸管理所举行。“为切实做好本次竞赛活动，我们联合市总工会、市人社局在前期做了大量准备工作，通过举办水工闸门运行工职业技能竞赛，达到以赛促训，以赛促练，以赛促建的目的，不断提高水利系统的基层一线技能人才的理论水平和实操能力，为推动全市水利高质量发展提供坚强的技能人才保障。”市水利局人教处处长徐宏霞说。

“在竞赛过程中，发现我们有很多在工作中接触不到的技能，在比赛中发现我们也有很多不足，以后我们也将在工作中更新这些不足，增强理论知识，增强自己的实际操作能力，确保以后在工作中我们能更好地、更积极地完成好上级交于我们的任务。”来自市临洪水利工程管理处基层一线职工陶磊说。

下一步，市水利部门将继续开展好各类职业技能培训和竞赛活动，积极打造业务精湛、作风优良的水利工程运行管理队伍，不断提升水利工程运行管理标准化水平，推动我市水利工程安全运行水平再上新台阶。